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　　【例題▪多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　　)。

　　A.設(shè)備采購(gòu)人員差旅費(fèi)

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼

　　D.材料入庫(kù)前挑選整理人員的工資

　　【答案】CD

　　【解析】差旅費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用、總部管理人員工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用;生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本;材料入庫(kù)前挑選整理人員的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入材料成本。

　　【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的有(　　)。(2014年)

　　A.為職工支付的培訓(xùn)費(fèi)

　　B.為職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.因解除職工勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償款

　　D.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

　　【答案】ABCD

　　【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有(　　)。(2015年)

　　A.離職后福利

　　B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.長(zhǎng)期殘疾福利

　　D.辭退福利

　　【答案】ABCD

　　【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(　　)。(2016年)

　　A.支付職工的工資、獎(jiǎng)金及津貼

　　B.按規(guī)定計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.向職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)

　　D.職工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)

　　【答案】ABC

　　【解析】職工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。

　　【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼

　　B.已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金

　　C.已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資

　　D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的津貼;B屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的獎(jiǎng)金;臨時(shí)工也屬于職工的范疇，因此C選項(xiàng)也屬于應(yīng)付職工薪酬;D屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的住房公積金，四個(gè)選項(xiàng)均正確。

　　【例題·判斷題】企業(yè)提前解除勞動(dòng)合同給予職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目核算。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【解析】相關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　【例題·判斷題】累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。(2015年)(　　)

　　【答案】√

　　【例題·判斷題】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(2017年)(　　)

　　【答案】√

　　【例題.判斷題】資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(2017年)(　　)

　　【答案】√