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　　第二章 負(fù)債

　　【例題1•單選題】核算短期借款利息時，不會涉及的會計科目是( )。

　　A.應(yīng)付利息

　　B.財務(wù)費用

　　C.銀行存款

　　D.短期借款

　　【答案】D

　　【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。

　　【例題2•單選題】企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應(yīng)付賬款入賬金額的是( )。(2010年)

　　A.商品價款　　B.增值稅進(jìn)項稅額　　C.現(xiàn)金折扣　　D.銷貨方代墊運雜費

　　【答案】C

　　【解析】現(xiàn)金折扣不影響應(yīng)付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣是在實際發(fā)生時沖減財務(wù)費用。

　　【例題3•單選題】企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款時，應(yīng)將該應(yīng)付賬款賬面余額計入( )。(2008年)

　　A.資本公積 B.營業(yè)外收入

　　C.其他業(yè)務(wù)收入 D.其他應(yīng)付款

　　【答案】B

　　【解析】無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)計入營業(yè)外收入。

　　【例題4•單選題】某一般納稅企業(yè)采用托收承付結(jié)算方式從其他企業(yè)購入原材料一批，貨款為200000元，增值稅為34000元，對方代墊運雜費6000元，該原材料已經(jīng)驗收入庫。該購買業(yè)務(wù)所發(fā)生的應(yīng)付賬款的入賬價值為( )元。

　　A.240000 B.234000 C.206000 D.200000

　　【答案】A

　　【解析】應(yīng)付賬款的入賬價值=200000+34000+6000=240000(元)。

　　【例題5•單選題】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，可以不設(shè)“預(yù)收賬款”科目，而將預(yù)收的款項直接記入的賬戶是( )。

　　A.應(yīng)收賬款 B.預(yù)付賬款

　　C.其他應(yīng)付款 D.應(yīng)付賬款

　　【答案】A

　　【解析】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，也可以將預(yù)收的款項直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方，而不是“應(yīng)付賬款”科目的貸方。

　　【例題6•多選題】下列各項中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有( )。(2010年)

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會保險費和辭退福利

　　C.職工工資、福利費

　　D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　【答案】ABCD

　　【解析】應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費，社會保障費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

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　　【例題7•多選題】下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有(　 )。(2008年)

　　A.支付的工會經(jīng)費

　　B.支付的職工教育經(jīng)費

　　C.為職工支付的住房公積金

　　D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

　　【答案】ABCD

　　【解析】應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　【例題8•判斷題】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )(2007年)

　　【答案】√

　　【例題9•判斷題】將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“累計折舊”科目。( )

　　【答案】×

　　【解析】借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　【例題10•單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )萬元。(2010年)

　　A.10 　　 B.11.7 　　 C.12 　　 D.14.04

　　【答案】D

　　【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認(rèn)收入并計算增值稅銷項稅額，所以應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=12+12×17%=14.04(萬元)。