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　　【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( )。

　　A. 確認勞動關(guān)系爭議

　　B. 工傷醫(yī)療費爭議

　　C. 勞動保護條件爭議

　　D. 社會保險爭議

　　【答案】 ABCD

　　【解析】選項 ABCD均屬于勞動爭議，均可申請勞動仲裁。

　　【單選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是( )。

　　A. 個人賬戶記賬利息計征利息稅

　　B. 參保職工死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　C. 個人賬戶不得提前支取

　　D. 職工按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶

　　【答案】 A

　　【解析】選項 A：個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

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　　【單選題】甲公司職工孫某已參加職工基本養(yǎng)老保險，月工資 15000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為 4000元，月最低工資標準為 2000元。計算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費的下列算式中，正確的是( )。

　　A.15000 × 8%=1200(元)

　　B.4000 × 3× 8%=960(元)

　　C.2000 × 3× 8%=480(元)

　　D.4000 × 8%=320(元)

　　【答案】 B

　　【解析】( 1)孫某本人的月工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資( 4000元)的 300%，應(yīng)以當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的 300%作為繳費基數(shù);( 2)職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費率為 8%。因此，本題孫某應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費為 4000× 3× 8%=960(元)。

　　【單選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中，不正確的是( )。

　　A. 無雇工的個體工商戶自愿按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費，全部記入個人賬戶

　　B. 職工按照國家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費，全部記入個人賬戶

　　C. 職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取

　　D. 職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶免征利息稅

　　【答案】 A

　　【解析】( 1)選項 A：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費;繳費比例為20%，其中 8%(而非全部)記入個人賬戶。( 2)選項 B：用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;職工按照國家規(guī)定的本人工資的 8%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。( 3)選項 CD：基本養(yǎng)老保險的個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　【單選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿一定年限的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。該年限為( )。

　　A.10 年

　　B.15 年

　　C.5 年

　　D.12 年

　　【答案】 B

　　【解析】參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費“滿15年”的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　【單選題】甲公司職工周某的月工資為 6800元，已知當?shù)芈毠せ�本醫(yī)療保險的單位繳費率為 6%，職工個人繳費率為 2%，用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為 30%。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于周某個人醫(yī)療保險賬戶每月資金增加額的下列計算中，正確的是( )。

　　A.6800 × 6%× 30%=122.4(元)

　　B.6800 × 2%+6800× 6%× 30%=258.4(元)

　　C.6800 × 2%=136(元)

　　D.6800 × 2%+6800× 6%=544(元)

　　【答案】 B

　　【解析】基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源：( 1)個人繳費部分( 6800× 2%);( 2)用人單位繳費的劃入部分( 6800× 6%× 30%)。

　　【多選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有( )。

　　A. 參保職工未達到法定退休年齡時因病致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

　　B. 參保職工死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　C. 參保職工達到法定退休年齡時累計繳費滿 15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

　　D. 參保職工死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬可以同時領(lǐng)取

　　【答案】 ABC

　　【解析】選項 D：參保職工死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

　　【單選題】甲公司職工趙某實際工作年限為 6年，在甲公司工作年限為 2年。趙某因患病住院治療，其依法可享受的醫(yī)療期限為( )。

　　A.3 個月

　　B.6 個月

　　C.9 個月

　　D.12 個月

　　【答案】 A

　　【解析】實際工作年限 10年以下的，在本單位工作年限 5年以下的，醫(yī)療期為 3個月。

　　【多選題】 2008年張某初次就業(yè)到甲公司工作。 2015年初，張某患重病向公司申請病休。關(guān)于張某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 醫(yī)療期內(nèi)，甲公司應(yīng)按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資

　　B. 張某可享受不超過 6個月的醫(yī)療期

　　C. 公休、假日和法定節(jié)日不包括在醫(yī)療期內(nèi)

　　D. 醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得對張某進行無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員

　　【答案】 BD

　　【解析】( 1)選項 A：病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的 80%( VS停工留薪期：原工資福利待遇不變);( 2)選項 B：張某的實際工作年限小于 10年，在甲公司的工作年限為 5年以上，其醫(yī)療期為 6個月，按 12個月內(nèi)累計病休時間計算;( 3)選項 C：公休、假日和法定節(jié)日包括在醫(yī)療期內(nèi)( VS帶薪年休假：國家法定休假日、休息日不計入);( 4)選項 D：職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位既不得無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

　　【多選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 實際工作年限 10年以下，在本單位工作年限 5年以下的，醫(yī)療期期間為 3個月

　　B. 實際工作年限 10年以下，在本單位工作年限 5年以上的，醫(yī)療期期間為 6個月

　　C. 醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

　　D. 病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%

　　【答案】 ABCD

　　【解析】( 1)選項 AB：實際工作年限 10年以下的，在本單位工作年限 5年以下的為 3個月; 5年以上的為 6個月。( 2)選項 C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。( 3)選項 D：病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%。

　　【多選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列人員中，屬于工傷保險覆蓋范圍的有( )。

　　A. 個體工商戶的雇工

　　B. 國有企業(yè)職工

　　C. 事業(yè)單位職工

　　D. 民辦非企業(yè)單位職工

　　【答案】 ABCD

　　【解析】人民共和國境內(nèi)的企業(yè)(選項 B)、事業(yè)單位(選項 C)、社會團體、民辦非企業(yè)單位(選項 D)、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工(選項 A)，均有依照規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　【判斷題】職工參加工傷保險由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。( )

　　【答案】×

　　【解析】用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納。

　　【判斷題】參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。( )

　　【答案】√