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1.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期的，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的一定比例，該比例為()。

A.50%

B.60%

C.80%

D.70%

【答案】C

2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同必 備條款的表述中，正確的是()。

A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假10天

B.年休假不得跨年安排

C.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假

【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;(2)選項(xiàng)B：年休假一般不跨年安排，如單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排;(3)選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

3.關(guān)于我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的下列表述中，正確的是()。

A.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

B.每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)

C.每日工作10小時(shí)，每周工作40小時(shí)

D.每日工作10小時(shí)，每周工作50小時(shí)

【答案】A

【解析】我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。