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初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2022.05.05)

【單選題】甲公司與張某簽訂勞動(dòng)合同,未約定勞動(dòng)合同期限,僅約定試用期8個(gè)月,下列關(guān)于該試用期的表述中,正確的是()。

A.試用期約定有效

B.試用期超過6個(gè)月部分視為勞動(dòng)合同期限

C.試用期不成立,8個(gè)月為勞動(dòng)合同期限

D.試用期不成立,應(yīng)視為試用期1個(gè)月,剩余期限為勞動(dòng)合同期限

『正確答案』C

『答案解析』勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

【單選題】正保公司與楊某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,其試用期不得超過()。

A.6個(gè)月

B.2個(gè)月

C.1個(gè)月

D.3個(gè)月

『正確答案』A

『答案解析』勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。

【單選題】楊某與正保公司簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同,試用期5個(gè)月,工資8000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為4000元,試用期工資不得低于()。

A.3200元

B.4000元

C.6400元

D.8000元

『正確答案』C

『答案解析』勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本題中8000×80%=6400元,不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)4000元,故楊某試用期工資不得低于6400元。

責(zé)編:zp032348

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