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　　【多選題】下列勞務(wù)派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有()。

　　A.丙勞務(wù)派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　B.乙公司將使用的被派遣勞動(dòng)者又派遣到其他公司工作

　　C.丁公司使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量達(dá)到其用工總量的5%

　　D.甲公司設(shè)立勞務(wù)派遣公司向其所屬分公司派遣勞動(dòng)者

　　【答案】ABD

　　【解析】選項(xiàng)C：用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量(訂立勞動(dòng)合同的人數(shù)+派遣用工的人數(shù))的10%。

　　【單選題】甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是()。

　　A.張某只能在乙公司從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作

　　B.乙公司應(yīng)按月向張某支付報(bào)酬

　　C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

　　D.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

　　【答案】B

　　【解析】選項(xiàng)B：勞務(wù)派遣公司(甲公司)應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者(張某)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是()。

　　A.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

　　B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動(dòng)者訂立1年期勞動(dòng)合同

　　C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者

　　D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

　　【答案】B

　　【解析】選項(xiàng)B：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立“2年以上”的固定期限勞動(dòng)合同。