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　　1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，不正確的是()。

　　A.用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

　　D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定

　　[答案]D

　　[解析]選項(xiàng)D：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的，不能由用人單位和勞動(dòng)者自由約定。其具體金額是根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，并以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。

　　2、甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才,于是高薪聘請(qǐng)小王到該公司上班,小王也與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失，下列說法正確的是()。

　　A.甲公司承擔(dān)責(zé)任

　　B.小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

　　C.甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任

　　D.小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任

　　[答案]B

　　[解析]用人單位招用與其他單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　3、王某和公司簽訂了合同期限為2年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同滿1年時(shí)，王某因?yàn)槌鰢�留學(xué)要解除勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是()。

　　A.不得解除勞動(dòng)合同

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)支付1個(gè)月補(bǔ)償金

　　C.提前3日以書面形式通知用人單位

　　D.提前30日以書面形式通知用人單位

　　[答案]D

　　[解析](1)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)選項(xiàng)ACD：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，可單方面解除勞動(dòng)合同。