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　　【考題·單選題】(2018年)2018年3月1日，甲公司與吳某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。吳某3月12日上崗工作，甲公司與吳某勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間是(　)。

　　A.2018年3月12日

　　B.2018年4月12日

　　C.2018年3月15日

　　D.2018年3月1日

　　『正確答案』A

　　『答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　【考題·多選題】(2019年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的是(　)。

　　A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

　　B.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

　　C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

　　D.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，選項(xiàng)A正確;非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日，選項(xiàng)C正確;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，選項(xiàng)D正確。

　　【考題·單選題】(2018年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的是(　)。

　　A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬可按月結(jié)算

　　B.終止非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方均須提前3日通知對(duì)方

　　C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　D.終止非全日制用工的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　『正確答案』C

　　『答案解析』選項(xiàng)A，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。選項(xiàng)B，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。選項(xiàng)D，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。