华南俳烁实业有限公司

　　2015年1月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣劉某到乙公司從事臨時性工作。2015年5月，臨時性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報酬。

　　2015年7月，劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞動合同。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1.關(guān)于劉某勞動關(guān)系的建立，下列表述正確的是( )。

　　A.劉某與乙公司建立勞動關(guān)系

　　B.劉某與甲公司建立勞動關(guān)系

　　C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關(guān)系

　　D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關(guān)系

　　【答案】B

　　【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位(甲公司)與被派遣勞動者(劉某)之間，被派遣勞動者不與用工單位(乙公司)簽訂勞動合同、發(fā)生勞動關(guān)系。

　　2.關(guān)于劉某無工作期間的勞動報酬，下列表述正確的是( )。

　　A.劉某不享受報酬

　　B.乙公司應(yīng)當(dāng)按月向其支付報酬

　　C.劉某享受報酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.甲公司應(yīng)按月向其支付報酬

　　【答案】CD

　　【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

　　3.劉某解除勞動合同應(yīng)采取的方式是( )。

　　A.無須事先告知公司即可解除

　　B.應(yīng)提前30日通知公司解除

　　C.可隨時通知公司解除

　　D.應(yīng)提前3日通知公司解除

　　【答案】C

　　【解析】選項C：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以“隨時通知”用人單位解除勞動合同。

　　4.關(guān)于該勞動合同解除時經(jīng)濟補償金支付，下列表述正確的是( )。

　　A.甲、乙兩公司均無須向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　D.甲、乙兩公司均應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　【答案】C

　　【解析】勞務(wù)派遣單位(甲公司)是勞動合同法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)(包括但不限于依法支付經(jīng)濟補償金)。