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　　1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有(　　)。

　　A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　B、基層人民調(diào)解組織

　　C、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

　　D、人民政府

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織不包括人民政府。

　　2、下列選項(xiàng)中，符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有(　　)。

　　A、甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定當(dāng)月每日加班1小時(shí)

　　B、乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，決定實(shí)行每日工作7小時(shí)，每周休息1天

　　C、丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間5小時(shí)，以便搶修設(shè)備

　　D、丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。選項(xiàng)B每周工作42小時(shí)。

　　3、用人單位的規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效的情形有(　　)。

　　A、未經(jīng)公示

　　B、未經(jīng)勞動(dòng)部門備案

　　C、未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)

　　D、未對(duì)勞動(dòng)者告知

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對(duì)未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。