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　　第 1 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分)

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同的有(　　)。

　　A.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

　　C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

　　D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　正確答案：A,B,C,

　　第 2 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分)

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有(　　)。

　　A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

　　B.以完成一定丁作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

　　C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的

　　D.固定期限勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

　　正確答案：A,B,C,

　　第 3 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分)

　　上海市的張某與甲公司(注冊地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動(dòng)爭議，擬申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某可以選擇的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)有(　　)。

　　A.北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　B.上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　C.廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　D.深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　正確答案：C,D,