华南俳烁实业有限公司

　　第 1 題 下列情形中。用人單位不得解除勞動合同的有(　　)。

　　A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力的

　　B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

　　C.女職工在哺乳期的

　　D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

　　正確答案：A,B,C,

　　第 2 題 勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡?　　)。

　　A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

　　B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的

　　C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　D.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 3 題 根據(jù)有關法律、法規(guī)，目前可受理勞動爭議的調解組織有(　　)。

　　A.行業(yè)協(xié)會

　　B.企業(yè)勞動爭議調解委員會

　　C.依法設立的基層人民調解組織

　　D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

　　正確答案：B,C,D,