华南俳烁实业有限公司

　　第 1 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡? )。

　　A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

　　B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的

　　C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 2 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　下列關(guān)于經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者在本單位年限之間的關(guān)系的說法正確的有( )。

　　A.每滿2年支付1個月的工資

　　B.每滿1年支付1個月的工資

　　C. 6個月以上不滿1年的，按1年計算

　　D.不滿6個月的，向勞動者支付半個月的工資

　　正確答案：B,C,D,

　　第 3 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　甲是某飯店招用的服務(wù)員，現(xiàn)年20歲，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，甲為發(fā)泄 對飯店老板的不滿，經(jīng)常對客人開口大罵，使得客流量驟減。下列表述不正確的有( )。

　　A.甲與飯店直接訂立'的勞動合同無效

　　B.飯店可以解除與甲的勞動合同

　　C.飯店必須提前30日以書面形式通知甲，并支付1個月的工資后，才可以解除勞動合同

　　D.在試用期內(nèi)，飯店不能解除與甲的勞動合同

　　正確答案：A,C,D,