华南俳烁实业有限公司

　　第 1 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾斡? )。

　　A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

　　B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的

　　C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　D.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 2 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　下列關于經濟補償標準與勞動者在本單位年限之間的關系的說法正確的有( )。

　　A.每滿2年支付1個月的工資

　　B.每滿1年支付1個月的工資

　　C. 6個月以上不滿1年的，按1年計算

　　D.不滿6個月的，向勞動者支付半個月的工資

　　正確答案：B,C,D,

　　第 3 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分)

　　甲是某飯店招用的服務員，現(xiàn)年20歲，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，甲為發(fā)泄 對飯店老板的不滿，經常對客人開口大罵，使得客流量驟減。下列表述不正確的有( )。

　　A.甲與飯店直接訂立'的勞動合同無效

　　B.飯店可以解除與甲的勞動合同

　　C.飯店必須提前30日以書面形式通知甲，并支付1個月的工資后，才可以解除勞動合同

　　D.在試用期內，飯店不能解除與甲的勞動合同

　　正確答案：A,C,D,