华南俳烁实业有限公司

　　第 1 題 勞動者提前通知后，即可單方面解除勞動合同的情形有(　　)。

　　A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位

　　B.在試用期內(nèi)隨時通知用人單位

　　C.提前30日以書面形式通知用人單位

　　D.提前30日以書面或口頭形式通知用人單位

　　正確答案：A,C,

　　第 2 題 下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有(　　)。

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)

　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)

　　D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)

　　正確答案：A,B,C,

　　第 3 題 下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有(　　)。

　　A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

　　D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

　　正確答案：A,B,D,