华南俳烁实业有限公司

　　第 1 題 (多項(xiàng)選擇題)

　　張某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年。2010年4月1日，張某因患病開始在家中休息。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.張某享有的醫(yī)療期期間為6個(gè)月

　　B.自2010年4月1日至2011年3月31日，如果張某累計(jì)病休6個(gè)月，則醫(yī)療期滿

　　C.在計(jì)算張某的累計(jì)病休時(shí)間時(shí)，病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)

　　D.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，張某在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

　　正確答案：A,B,D,

　　第 2 題 (多項(xiàng)選擇題)

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定。下列情形中，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效、不影響勞動(dòng)合同履行的有(　　)。

　　A.用人單位變更名稱

　　B.用人單位變更法定代表人

　　C.用人單位變更投資人

　　D.用人單位發(fā)生合并、分立

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 3 題 (多項(xiàng)選擇題)

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的有(　　)。

　　A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

　　B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

　　C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　正確答案：A,B,