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　　1、甲公司向乙公司開出面值150萬元的支票，支付前欠貨款，但甲公司賬面無款支付，屬于空頭支票。根據票據法規(guī)定，金融管理部門有權對甲公司處以()萬元的罰款。

　　A、7.5

　　B、3

　　C、10.5

　　D、0.3

　　【正確答案】A

　　【答案解析】根據規(guī)定，簽發(fā)空頭支票的，按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款;同時處以2%的賠償金，賠償收款人。

　　2、甲、乙簽訂買賣合同同時簽訂仲裁協(xié)議，后雙方發(fā)生合同糾紛，在仲裁庭首次開庭時，甲對雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力提出異議，對該案件的下列處理方式中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A、應由仲裁委員會首先對仲裁協(xié)議的效力作出決定

　　B、甲可以請求法院對仲裁協(xié)議的效力作出裁定

　　C、該仲裁協(xié)議有效，仲裁庭繼續(xù)仲裁

　　D、該仲裁協(xié)議自然失效

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核仲裁協(xié)議。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應當在仲裁庭首次開庭前提出。

　　3、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項表述中，錯誤的是()。

　　A、醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息的期限

　　B、醫(yī)療期內企業(yè)不得解除勞動合同

　　C、職工因患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間是停工留薪期

　　D、七級至十級傷殘，勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金

　　【正確答案】D

　　【答案解析】七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。