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　　7[單選題] 甲勞務(wù)派遣公司(簡稱“甲公司”)擬將王某等6人勞務(wù)派遣至乙公司，輔助其完成某境外工程項目。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是(　　)。

　　A.甲公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

　　B.乙公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

　　C.甲公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞動合同

　　D.乙公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項AB：“勞務(wù)派遣協(xié)議”應(yīng)由甲公司與乙公司簽訂;(2)選項CD：“勞動合同”應(yīng)由甲公司與王某等6人簽訂。

　　8[單選題] 某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出補休該年度帶薪年休假的申請。已知，王某的工作年限為18年，當(dāng)年全年日歷天數(shù)共365天，9月1日為當(dāng)年第244天。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)王某可以補休的帶薪年休假天數(shù)，下列說法正確的是(　　)。

　　A.如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了5天，王某在乙公司可以補休5天

　　B.如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了5天，王某在乙公司可以補休10天

　　C.不論王某當(dāng)年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補休3天

　　D.不論王某當(dāng)年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補休4天

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)王某的工作年限已滿10年不滿20年，全年可享受的年休假天數(shù)為10天;(2)王某當(dāng)年在乙公司剩余日歷天數(shù)占全年日歷總天數(shù)的比例=(365—243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司補休3天。

　　9[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的是(　　)。

　　A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

　　B.勞動者達到法定退休年齡的

　　C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動合同終止的情形中，有三種情形用人單位無須支付經(jīng)濟補償金：(1)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的(選項A);(2)勞動者達到法定退休年齡的(選項B);(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(選項C)。