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　　1、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶也可以按照國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。(　　)

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　本題考核生育保險(xiǎn)待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受“生育醫(yī)療費(fèi)用待遇”，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　【該題針對“生育保險(xiǎn)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同。(　　)

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。

　　【該題針對“勞動合同的法定解除,勞動合同解除”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。(　　)

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　【該題針對“違反社會保險(xiǎn)法的法律責(zé)任”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】