华南俳烁实业有限公司

　　1、競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員，對(duì)其他人沒有約束力。(　　)

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】

　　適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　【該題針對(duì)“保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須提出書面申請(qǐng)。(　　)

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】

　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)調(diào)解”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、勞動(dòng)合同既涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也涉及人身關(guān)系，而一般的合同僅涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系。(　　)

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系的特征,勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】