华南俳烁实业有限公司

　　1、勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發(fā)生效力，即雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。(　　)

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　【該題針對“勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任”知識點進行考核】

　　2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，醫(yī)療期是職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。(　　)

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間稱為停工留薪期。

　　【該題針對“醫(yī)療期”知識點進行考核】

　　3、根據(jù)規(guī)定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。(　　)

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。本題的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動仲裁,勞動仲裁的參加人”知識點進行考核】