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單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案。)

1、下列各項(xiàng)中，不屬于民事訴訟審判制度的是(　　)。

A、合議制度

B、公開審判制度

C、兩審終審制度

D、一審終局制度

2、根據(jù)《人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的說(shuō)法中，不正確的是(　　)。

A、口頭達(dá)成仲裁的意思表示有效

B、仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力

C、仲裁庭有權(quán)確認(rèn)仲裁協(xié)議的效力

D、當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出

3、根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政復(fù)議的表述中，不正確的是(　　)。

A、不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解，不能申請(qǐng)行政復(fù)議

B、不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分，不能申請(qǐng)行政復(fù)議

C、行政復(fù)議決定書自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力

D、申請(qǐng)行政復(fù)議，必須書面申請(qǐng)，不可以口頭申請(qǐng)

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是(　　)。

A、試用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、無(wú)固定期限用工

5、A公司為員工賈某支付培訓(xùn)費(fèi)30000元，約定服務(wù)期為3年。2年后，賈某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應(yīng)支付違約金(　　)元。

A、0

B、10000

C、20000

D、30000

參考答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題

1、

【正確答案】 D

【答案解析】

民事訴訟的審判制度包括合議制度、回避制度、公開審判制度、兩審終審制度。

2、

【正確答案】 A

【答案解析】

口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效。

3、

【正確答案】 D

【答案解析】

申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

4、

【正確答案】 B

【答案解析】

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

5、

【正確答案】 B

【答案解析】

本題考核服務(wù)期的相關(guān)規(guī)定。賈某違反服務(wù)期規(guī)定，應(yīng)支付違約金。公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)為30000元，服務(wù)期為3年，每年分?jǐn)偟馁M(fèi)用為30000÷3=10000(元)。因?yàn)橐呀?jīng)履行2年，賈某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為30000-10000×2=10000(元)。

6.2014年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同，3月5日陳某正式上班，4月1日過(guò)了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為( )。

A.3月1日

B.3月5日

C.4月1日

D.4月15日

【答案】B

【解析】(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;(2)用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日起”建立。

7.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的是( )。

A.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

B.用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位不能隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工

D.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

【答案】B

【解析】(1)選項(xiàng)A：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(2)選項(xiàng)BC：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工的，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

8.某企業(yè)職工王某的月工資為7000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為2000元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，王某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為( )元。

A.160

B.360

C.480

D.560

【答案】C

【解析】(1)本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);(2)王某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=2000×3×8%=480(元)。

9.張某失業(yè)前，用人單位和本人累計(jì)繳納了4年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為( )。

A.12個(gè)月

B.18個(gè)月

C.24個(gè)月

D.48個(gè)月

【答案】A

【解析】(1)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;(2)累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;(3)累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

10.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于銀行匯票出票金額和實(shí)際結(jié)算金額的表述中，正確的是( )。

A.如果出票金額低于實(shí)際結(jié)算金額，銀行應(yīng)按出票金額辦理結(jié)算

B.如果出票金額高于實(shí)際結(jié)算金額，銀行應(yīng)按出票金額辦理結(jié)算

C.如果出票金額低于實(shí)際結(jié)算金額，銀行應(yīng)按實(shí)際結(jié)算金額辦理結(jié)算

D.如果出票金額高于實(shí)際結(jié)算金額，銀行應(yīng)按實(shí)際結(jié)算金額辦理結(jié)算

【答案】D

【解析】(1)選項(xiàng)AC：實(shí)際結(jié)算金額超過(guò)出票金額的，銀行不予受理;(2)選項(xiàng)BD：銀行匯票的實(shí)際結(jié)算金額低于出票金額的，銀行應(yīng)按照實(shí)際結(jié)算金額辦理結(jié)算，多余金額由出票銀行退交申請(qǐng)人。

11.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)記載日期中，屬于必須記載事項(xiàng)的是( )。

A.承兌日期

B.保證日期

C.出票日期

D.背書日期

【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A：匯票上未記載承兌日期的，應(yīng)當(dāng)以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期;(2)選項(xiàng)B：保證人在票據(jù)或粘單上未記載保證日期的，出票日期為保證日期;(3)選項(xiàng)D：背書未記載日期的，視為在票據(jù)到期日前背書。