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　　1 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是(　　)。

　　A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限不能合并計(jì)算為新用人單位的工作年限

　　D.原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同期限(類型)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2 下列各項(xiàng)客觀事實(shí)中，屬于法律行為的是(　　)。

　　A.某服裝廠與供貨商訂立了一份合同

　　B.洪澇災(zāi)害

　　C.戰(zhàn)爭爆發(fā)

　　D.臺(tái)風(fēng)災(zāi)害

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　法律行為，是指以法律關(guān)系主體意志為轉(zhuǎn)移，能夠產(chǎn)生法律后果，即能夠直接引起法律關(guān)系的發(fā)生、變更或者消滅的人們有意識(shí)的活動(dòng)。選項(xiàng)B.D屬于法律事件中的絕對(duì)事件，選項(xiàng)C屬于法律事件中的相對(duì)事件。

　　【該題針對(duì)“法律事實(shí)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3 印花稅的一個(gè)加工承攬合同，材料金額30萬，加工費(fèi)10萬;一個(gè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同，財(cái)產(chǎn)1000萬，保險(xiǎn)費(fèi)1萬。加工合同印花稅稅率0.5‰，保險(xiǎn)合同印花稅稅率1‰。則應(yīng)繳納的印花稅為(　　)萬元。

　　A.30×0.5‰+1000×1‰=1.015

　　B.10×0.5‰+1000×1‰=1.005

　　C.30×0.5‰+1×1‰=0.016

　　D.10×0.5‰+1×1‰=0.006

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　本題考核印花稅的計(jì)算。加工承攬合同按加工或承攬收入的0.5‰計(jì)算印花稅，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同按保險(xiǎn)費(fèi)收入的1‰計(jì)算印花稅，因此本題應(yīng)繳納的印花稅為10×0.5‰+1×1‰(萬元)，選項(xiàng)D正確。

　　【該題針對(duì)“印花稅的計(jì)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】