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　　1、“訂立勞動(dòng)合同，就是周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打，一個(gè)愿挨�！睂Υ苏J(rèn)識正確的是(　　)。

　　A.觀點(diǎn)正確，這說明訂立勞動(dòng)合同是建立在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上

　　B.觀點(diǎn)正確，協(xié)商一致的原則是平等原則的延伸和結(jié)果

　　C.觀點(diǎn)錯(cuò)誤，訂立勞動(dòng)合同不僅僅要平等自愿和協(xié)商一致，也要符合法律法規(guī)的要求

　　D.觀點(diǎn)錯(cuò)誤，因?yàn)橛萌藛挝槐仨毐Ｗo(hù)勞動(dòng)者的所有權(quán)益

　　【答案】C

　　2、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(　　)年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.3

　　B.5

　　C.8

　　D.10

　　【答案】D

　　3、下列合同中屬于有效勞動(dòng)合同的是(　　)。

　　A.雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動(dòng)合同

　　B.違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的勞動(dòng)合同

　　C.依法規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動(dòng)合同

　　D.違反雙方當(dāng)事人的意志訂立的勞動(dòng)合同

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)合同的訂立，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則，A、D兩項(xiàng)違反了平等自愿原則，8項(xiàng)違反了合法原則，因此都是無效合同。