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出版資格考試中級基礎(chǔ)考點(diǎn)歷年真題：出版社的用人制度

來源：華課網(wǎng)校 [ 2021年10月04日 ] 【大中小】

考點(diǎn)：出版社的用人制度

　　勞動聘用合同的主要內(nèi)容有:雙方建立聘用和被聘用勞動關(guān)系的意愿、聘用期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)和工作條件、工作紀(jì)律、合同終止條件、違約責(zé)任等。

　　崗位聘用合同的內(nèi)容--般有崗位名稱、聘任期限、對文化程度和專業(yè)技能的要求、對工作的質(zhì)量和數(shù)量要求、勞動報(bào)酬、工作紀(jì)律、工作條件、變更合同的條件、違約責(zé)任等。

　　出版社崗位聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利。為此應(yīng)科學(xué)、合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，并以出版社與員工簽訂崗位聘用合同的形式予以確定。

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　　1.(2004年真題)出版單位崗位聘用制度的要點(diǎn)包括()等。

　　A、合理的崗位設(shè)置

　　B.上崗人員必須持有出版專業(yè)職業(yè)資格證書

　　C.崗位職責(zé)明確

　　D.競爭上崗者必須具有大學(xué)�？埔陨衔幕紼.簽訂聘用合同

　　【參考答案】ACE

　　2.( 2005年真題)下列各項(xiàng)中，一般不列入崗位聘用合同的是( ).

　　A.變更合同的條件

　　B.聘任期限

　　C.工作的質(zhì)量和數(shù)量要求

　　D.每個書號(或版號)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

　　【參考答案】D

　　3. ( 2005年真題)勞動聘用合同的內(nèi)容有()等。A.應(yīng)聘者的學(xué)歷和經(jīng)歷

　　B.聘用期限

　　C.勞動保護(hù)與工作條件

　　D.崗位職務(wù)晉升條件

　　E.工作紀(jì)律

　　【參考答案】BCE

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