2022年出版資格考試中級(jí)基礎(chǔ)教材精講講義：​出版社人力資源管理

考點(diǎn)：出版社人力資源管理

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一、以全員勞動(dòng)合同制為基礎(chǔ)的用人制度(熟悉)

其基本特征是科學(xué)設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、全員聘用、嚴(yán)格考核、合同管理。其中的全員聘用制是基本的用人制度，包括三項(xiàng)基本制度。

(一)勞動(dòng)聘用制度

其要點(diǎn)是企業(yè)與員工按照平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同來確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。

勞動(dòng)聘用合同的主要內(nèi)容有：雙方建立聘用和被聘用勞動(dòng)關(guān)系的意愿，聘用期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，工作紀(jì)律，合同終止條件，違約責(zé)任等。

(二)崗位聘用制度

(三)選人用人公開招聘和考試制度

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