一、單項選擇題
1.關(guān)于出版社的經(jīng)營管理,下面論述正確的是( C )。
A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標指引下,以取得經(jīng)濟效益為目標的一系列活動的總稱
B.出版社的經(jīng)營管理與一般企業(yè)的經(jīng)營管理相同
C.必須將社會效益放在首位,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最佳結(jié)合
D.為了取得經(jīng)營活力,出版業(yè)必須以滿足消費者各種需求為目標
2.關(guān)于出版社經(jīng)營目標,下面論述正確的是( C )。
A.不斷擴大出書規(guī)模,獲取經(jīng)濟利益時出版社經(jīng)營的基本目標
B.出版社一般以單一利潤指標確定為自己的經(jīng)營目標
C.一個正確的目標有利于卸掉各部門高效率地工作
D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營的首要目標
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3.一個決策者在作任何決策之前都必須( A )。
A.目標明確
B. 明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D. 找出原因
4.關(guān)于目標管理,下面各項中不正確的是( C )。
A.必須堅持“三審制”,不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實行目標管理在某種程度上就是“個人承包“
D.目標管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)效益最大化
5.以下關(guān)于目標責(zé)任制和崗位責(zé)任制的說法,不正確的是( C )。
A.前者強調(diào)的是工作的目標和預(yù)期的效果,后者強調(diào)的是個人在本崗位上必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)
B.前者著眼于出版社的整體工作;后者是將目標落實到個人
C.前者帶有一定的微觀性,是后者的分解和細化
D.前者的重點在于指標體系的制定和分解,后者的關(guān)鍵在于科學(xué)、合理地定崗定人
6.在出版社中,( D )主要適用于編輯部門和出版部門。
A.以計件考核為主的崗位責(zé)任制
B.以智能考核為主的崗位責(zé)任制
C.定性和定量考核結(jié)合的崗位責(zé)任制
D.其他
7.關(guān)于聘用制對出版單位認識管理的作用,以下各項說法中錯誤的是( B )。
A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變
D.由單位用人單位向國家用人轉(zhuǎn)變
8.關(guān)于出版社繳納增值稅的敘述,不正確的是( A )。
A.是對出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額等于銷項增值稅額扣除當(dāng)期累計進項增值稅額的差額
D.增值稅的計算結(jié)果可以為負
9.關(guān)于圖書質(zhì)量管理,下述不正確的是( A )。
A.圖書質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個方面
B.圖書質(zhì)量的管理一般以內(nèi)容和編校為管理重點
C.圖書管理制度的建設(shè)和落實對圖書質(zhì)量起關(guān)鍵性作用
D.國家發(fā)布的圖書質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章,體現(xiàn)了廣大消費者的利益和要求
10.勞動聘用制度的要點,是確定出版社與勞動者的()。
A.人事關(guān)系
B. 法律關(guān)系
C.經(jīng)濟關(guān)系
D. 從屬關(guān)系
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
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