安徽省人事考試網(wǎng)出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試違紀處理規(guī)定

安徽省人事考試網(wǎng)出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試違紀處理規(guī)定

　　第一條 為了進一步嚴格人事考試管理，嚴明考試紀律，確保人事考試工作的公平、規(guī)范、有序，維護人事考試信譽和應考人員(以下簡稱考生)的合法權(quán)益，保障考試工作人員依法履行職責，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省人事考試工作實際，特制定本規(guī)定。

　　第二條 參加人事考試的考生，從事、參與人事考試的主考、監(jiān)考、命題、閱卷人員和考試組織管理人員(以下統(tǒng)稱考試工作人員)及其他有關(guān)人員，違反人事考試紀律的，除法律、法規(guī)和國家人事部另有規(guī)定外，按本規(guī)定處理。

　　第三條 省人事廳主管全省違反人事考試紀律的處理工作。各市、縣(市)政府人事部門負責本行政區(qū)域內(nèi)違反人事考試紀律的處理工作。上一級人事部門可以撤銷或變更下一級人事部門所作出的處理決定。

　　第四條 對考生、考試工作人員及其他有關(guān)人員違反人事考試紀律的處理，應做到事實清楚、適用規(guī)定準確，并建立有關(guān)違紀檔案記錄以供存查。處理機關(guān)應將有關(guān)處理決定適時通知被處理人單位。

　　第五條 對考生違反人事考試紀律的處理方式分為：清退出考場、取消考試成績、�？肌⑼▓笈�評、向考生所在單位或向社會公示。對考試工作人員及其他有關(guān)人員違反人事考試紀律的處理方式分為：當即撤換、取消考試工作資格、調(diào)離考試工作崗位、通報批評、取消專業(yè)技術(shù)職務評(聘)資格，并不得在年度考核中確定其為稱職(合格)以上(含)等次。違紀處理工作由市級以上人事部門、或人事部門會同有關(guān)業(yè)務主管部門依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 考生、考試工作人員或其他有關(guān)人員違反人事考試紀律，其行為已構(gòu)成違反行政紀律的，各級人事部門應當移交行政監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)依法追究行政責任;其行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第七條 考生有下列情形之一的，取消其本科目考試成績：

　　(一)在答卷規(guī)定以外的地方填(涂)姓名、準考證號碼的;

　　(二)用規(guī)定以外的紙或筆答題的，或不按規(guī)定的要求答題的;

　　(三)在試卷上作其他標記的;

　　(四)夾帶、抄錄、偷看資料的;

　　(五)開考30分鐘后仍未在規(guī)定的考場和座位上參加考試，或考試期間未經(jīng)允許擅自離開座位、考場的;

　　(六)攜帶通訊工具或其它非考試規(guī)定用品進入座位，不按規(guī)定處理的;

　　(七)交頭接耳，互打暗號、手勢的;

　　(八)開考信號發(fā)出前答題的，或考試終了信號發(fā)出后拒不按時交卷的;

　　(九)將試卷、答卷或草稿紙帶出考場的，或故意損壞試卷、答卷的;

　　(十)有其他舞弊行為的。

　　第八條 考生有下列情形之一的，取消其本科目考試成績，并停考1年，必要時書面通知考生所在單位(非在職人員通知其所在街道)：

　　(一)偷看他人答卷或抄襲他人答案的;

　　(二)傳遞紙條、交換答案或試卷的;

　　(三)利用其他非考試規(guī)定的用品、手段作答的;

　　(四)有意讓他人抄襲答案，或利用其他方式協(xié)助他人答題的;

　　(五)有其他違反考場規(guī)則行為，經(jīng)監(jiān)考人員警告無效的。

　　第九條 考生有下列情形之一的，清退出考場，取消其全部科目考試成績，停考3年，視情節(jié)輕重予以通報批評，向考生所在單位或社會公示：

　　(一)使用假證件、證明、檔案以取得考試資格的;

　　(二)找人替考或代別人參加考試的;

　　(三)填(涂)他人姓名、準考證號碼或偷換答卷的;

　　(四)使用通訊工具或其他電子設備儲存、傳遞(輸)答案的;

　　(五)串通監(jiān)考等工作人員進行舞弊的;

　　(六)有其他嚴重舞弊行為或嚴重違反考場規(guī)則行為的。

　　第十條 考生或其他有關(guān)人員有下列情形之一的，除按第九條規(guī)定處理外，必要時交由公安機關(guān)處理：

　　(一)破壞、損壞考試設施(設備)的;

　　(二)擾亂報名點、考場、評卷場等考試工作場所秩序的;

　　(三)侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員，侵犯其人身權(quán)利，妨礙工作人員執(zhí)行公務的;

　　(四)對考試工作人員及其親屬進行恐嚇或打擊報復的。

　　第十一條 考試工作人員或其他有關(guān)人員,有下列情形之一的，予以當即撤換。情節(jié)較重的，給予通報批評、取消當年或下年度專業(yè)技術(shù)職務評(聘)資格等處理，并不得在年度考核中確定其為稱職(合格)以上(含)等次：

　　(一)不履行職責，擅自離崗或從事與考試工作不相適宜的事情，影響考場、考點秩序的;

　　(二)在監(jiān)考中不負責任，對拆封、回收試卷，不按有關(guān)規(guī)定、程序操作，或不執(zhí)行考場紀律，對考生作弊、違紀行為不予制止、記錄的;

　　(三)擅自提前開考或延長考試時間的;

　　(四)利用工作之便，為考生調(diào)換考場或座位，暗示或提示考生答題，以及為考生作弊提供其他條件的;

　　(五)在監(jiān)考、閱卷工作中，擅自將試卷、答案帶出或傳出考場或評卷場所，或丟失、損壞答卷，造成一定后果的;

　　(六)命題及有關(guān)工作人員參與本次同一專業(yè)考試培訓授課或輔導的;

　　(七)隱瞞實情，不執(zhí)行考試工作回避制度的;

　　(八)在命題、編制試卷或試卷接送、保管過程中，因過失泄露國家機密，造成一定后果的;

　　(九)在命題、閱卷、評分或成績信息管理中，未嚴格按有關(guān)規(guī)定、程序操作，給考試工作造成不良影響的;

　　(十)干擾、妨礙有關(guān)機關(guān)調(diào)查、核實考試工作情況的。

　　第十二條 考試工作人員或其他有關(guān)人員，有下列情形之一的，取消考試工作資格，調(diào)離考試工作崗位，并通報批評：

　　(一)為不具備參加人事考試資格條件的人員提供假證明、證件、檔案或采取其他方式，使其取得報考資格的;

　　(二)疏于管理或玩忽職守，造成考場、考點秩序混亂的;

　　(三)發(fā)生泄密事件或大面積舞弊，隱情不報，未及時采取補救措施的;

　　(四)在命題、制卷或試卷接送、保管過程中，發(fā)生失、泄密事件的;

　　(五)在命題、制卷、閱卷或報名、成績信息管理中，違反操作程序和有關(guān)規(guī)定，擅自更改試題答案、評分標準或篡改、更換有關(guān)考試數(shù)據(jù)、成績的;

　　(六)擅自發(fā)放考試合格證書或提供考試成績證明的;

　　(七)包庇、縱容、掩蓋考生舞弊行為，或伙同考生作弊的;

　　(八)打擊、報復考生或侵犯考生人身權(quán)利，損害考生利益的;

　　(九)不按考試有關(guān)規(guī)定操作，給考試工作造成重大失誤的。

　　第十三條 省人事廳對下列情形的考試宣布無效，并會同有關(guān)部門報國家人事部和有關(guān)業(yè)務主管部門備案。

　　(一)有下列情形之一的，該考場考試無效：

　　1、考試工作人員嚴重失職，考試紀律松弛，秩序混亂，考生舞弊、抄襲人數(shù)達本考場的三分之一以上，或同一考場內(nèi)一科三分之一以上答卷雷同的;

　　2、考試工作人員縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件，考場秩序失控，造成考生集體舞弊的。

　　(二)有下列情形之一的，該考區(qū)考試無效：

　　1、試題被泄露并有一定傳播范圍的;

　　2、組織不力，制度不嚴，考場秩序普遍混亂，作弊嚴重的。

　　考區(qū)、考點或部分考場發(fā)生上述違紀情況，除通報全省取消該考區(qū)、考點當年及下一年度承辦人事考試資格外，并追究該考區(qū)、考點主要負責人及直接責任人的行政責任。

　　第十四條 各級人事、教育、監(jiān)察部門對違反考試紀律的問題，應及時核查，嚴肅處理。

　　第十五條 過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。本規(guī)定由省人事廳負責解釋。

　　第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起30日后施行。

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