1、下列不屬于施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點( B )。

　　A、城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多

　　B、長期工多，短期工少

　　C、高技能工人少，一般技工和普通工多

　　D、女性工人少，男性工人多

　　2、下列不屬于勞動力需求計劃編制程序的( C )。

　　A、確定勞動效率

　　B、確定勞動力計劃投入量

　　C、確定勞動力的消耗量

　　D、 勞動力需求計劃的編制

　　3、勞動力負荷曲線的繪制方法( D )。

　　A、類比法 B、列表法

　　C、標準曲線法 D、A+C

　　4、培訓(xùn)的評估就是對( C )做出判斷。

　　A、員工培訓(xùn)活動的方式 B、員工培訓(xùn)活動的過程

　　C、員工培訓(xùn)活動的價值 D、員工培訓(xùn)活動的結(jié)果

　　5、勞動力需求的預(yù)測計算方法分為( C )種。

　　A 、1 B、 2

　　C、 3 D、4

　　6、勞務(wù)用工需求量預(yù)測的原則不包括( D )。

　　A.勞務(wù)需求預(yù)測應(yīng)以勞動定額為依據(jù) B測算具體勞務(wù)需求的數(shù)量

　　C、測算具體勞務(wù)需求的工種 D、測算具體勞務(wù)需求的內(nèi)容

　　7、下列不能通過實施勞務(wù)管理計劃，達到勞務(wù)管理計劃的任務(wù)的是( A )。

　　A、確定勞務(wù)隊伍的施工內(nèi)容 B、合理調(diào)劑工程所需勞務(wù)隊伍

　　C、規(guī)范勞務(wù)隊伍的日常勞務(wù)管理工作 D、確定施工作業(yè)人員引進渠道

　　8、員工培訓(xùn)需求分析的前期準備工作不包括( D )。

　　A、收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料

　　B、收集被培訓(xùn)者的簡歷背景檔案

　　C、培訓(xùn)檔案的內(nèi)容記載

　　D、制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃

　　9、下列不屬于員工培訓(xùn)需求分析與輸出需求結(jié)果的是( D )。

　　A、對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進行歸類、整理

　　B、對培訓(xùn)需求進行分析、總結(jié)

　　C、撰寫培訓(xùn)需求分析報告

　　D、整理培訓(xùn)需求的動機和愿望

　　10、下列不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則的是( C )。

　　A、理論與實踐相結(jié)合的原則 B、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

　　C、公平與公開的原則 D、人員培訓(xùn)和企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

　　11、處置施工現(xiàn)場勞動力短缺問題是屬于勞務(wù)管理計劃的哪項計劃( D )。

　　A、人員的配備計劃 B、教育培訓(xùn)計劃

　　C、考核計劃 D、應(yīng)急預(yù)案

　　12、石制作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)標準中規(guī)定企業(yè)具有( C ) 石制工不少于20人，其中中、高級工不少于50%企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　A特級以上 B高級以上

　　C初級以上 D一般

　　13、實行生產(chǎn)例會制的時間可以根據(jù)( B )的要求以及項目經(jīng)理部的具體工作情況適應(yīng)調(diào)整。

　　A監(jiān)理單位 B建設(shè)單位

　　C施工單位 D設(shè)計單位

　　14、 總包單位組織的每周一次質(zhì)量例會與的質(zhì)量會診，各分包單位的( A )及技術(shù)負責人參加。

　　A行政領(lǐng)導(dǎo) B項目負責人

　　C質(zhì)量員 D相應(yīng)施工階段班組負責人

　　15、勞務(wù)分包隊伍退場時，根據(jù)“( B )”原則正常退場。

　　A責任明確，質(zhì)量合格

　　B你的留下，我的帶走

　　C 工作結(jié)束，檢驗合格

　　D合約解除，驗收完成

　　16、分包單位入場前應(yīng)與項目經(jīng)理部簽訂“( B )”明確質(zhì)量目標、質(zhì)量管理職責、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等多方面雙方的權(quán)力與義務(wù)。

　　A總包施工合同 B分包施工合同

　　C勞務(wù)施工合同 D質(zhì)量標準合同

　　17、建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場( D )管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。

　　A安全用工 B正規(guī)用工

　　C合理用工 D合法用工

　　18、在施工現(xiàn)場，不得使用未成年工、童工，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在( C )周歲以上。

　　A、45 B、50

　　C、55 D、60

　　19、在進行( C )，項目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

　　A入場工作前 B施工階段中

　　C入場教育工作的同時 D入場登記的同時

　　20、在施工現(xiàn)場，不得使用未成年工、童工, 登高架設(shè)作業(yè)人員(架子工)年齡應(yīng)控制在( A )周歲以下。

　　A、45 B、50

　　C、55 D、60

　　21、在職業(yè)資格準入審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在( C )內(nèi)提交相關(guān)資料進行復(fù)審。

　　A、10日 B、10個工作日

　　C、15個工作日 D、28日