江蘇銀行深圳分行2009年5月開業(yè)，自開業(yè)以來分行依照“依托江蘇，立足深圳，服務(wù)珠三角和港澳地區(qū)”的戰(zhàn)略部署，以質(zhì)量與效益為核心，以市場(chǎng)與客戶為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，深耕市場(chǎng)開拓，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，走出了一條差異化、特色化持續(xù)發(fā)展之路。

　　目前，分行共有28家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(一級(jí)支行16家，社區(qū)支行12家)，員工數(shù)逾650人。九年來，分行緊貼市場(chǎng)需求，不斷開拓創(chuàng)新，推出特色金融產(chǎn)品，構(gòu)建綜合金融服務(wù)平臺(tái)，落實(shí)支持科技、民生、消費(fèi)、文化等小微金融服務(wù)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營(yíng)和社會(huì)效益，存款余額增長(zhǎng)近16倍，貸款余額增長(zhǎng)近18倍，累計(jì)貢獻(xiàn)稅收逾15億元。

　　深圳分行始終將企業(yè)文化建設(shè)視為立行之本，建立了“誠(chéng)實(shí)專業(yè)、務(wù)實(shí)高效、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化，全行員工互相尊重、信賴、合作，堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為自覺行為，務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之實(shí)，把持續(xù)健康發(fā)展作為不懈追求，使員工與分行同步成長(zhǎng)，共創(chuàng)長(zhǎng)青基業(yè)。

　　深圳分行是深圳地區(qū)城商行唯一連續(xù)三屆榮獲“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”;深圳地區(qū)唯一五年榮獲深圳市“金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”的城商行;深圳市唯一榮獲“中國(guó)銀監(jiān)會(huì)小微企業(yè)金融服務(wù)”稱號(hào)的異地城商行。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘英才，我行將為員工構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，并提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來。

　　一、招聘崗位及要求

　　1. 分行業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品經(jīng)理崗(公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技)(若干)

　　任職資格：(1)3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)及營(yíng)銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(2)具備良好金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的調(diào)研能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力以及文字能力;(3)35周歲(含)以下。

　　2. 財(cái)私顧問(2人)

　　任職資格：(1)5年以上銀行零售方面經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備中國(guó)金融理財(cái)師(AFP);(2)具有一定的管理素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、文字綜合、分析判斷和培訓(xùn)授課能力;(3)35周歲(含)以下。

　　3. 分行授信審批部授信審批崗(1人)

　　任職資格：(1)2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程;(2)具備良好的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力、良好的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力;(3)35周歲(含)以下。

　　4. 分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(1人)

　　任職資格：(1)銀行對(duì)公信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作或授信審批、審計(jì)等相關(guān)工作2年以上;(2)掌握并能熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、分析評(píng)估等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工具;(3)熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，熟悉銀行各類對(duì)公信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及處理流程;(4)35周歲(含)以下。

　　5. 支行(業(yè)務(wù)發(fā)展部)負(fù)責(zé)人(若干)

　　任職資格：(1)8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(2)熟悉國(guó)家金融管理制度及銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定;(3)優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力;(4)有社會(huì)資源者優(yōu)先;(5)45周歲(含)以下。

　　6. 客戶經(jīng)理崗(公司、小微、零售)(若干)

　　任職資格：(1)1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);(2)有志從事市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，具有良好的溝通和拓展能力;(3)有銀行市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先;(4)35周歲(含)以下。

　　7. 理財(cái)經(jīng)理(若干)

　　任職資格：(1)1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);(2)具備銀行從業(yè)資格證(個(gè)人理財(cái))、保險(xiǎn)從業(yè)資格、證券從業(yè)資格(基金)等專業(yè)證書，持有中國(guó)金融理財(cái)師(AFP)或國(guó)際金融理財(cái)師(CFP)證書者優(yōu)先考慮;(3)有志從事市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，具有良好的溝通和拓展能力;(4)有銀行市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先;(5)35周歲(含)以下。

　　二、基本應(yīng)聘條件

　　1.身體健康;

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;

　　3.遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無不良記錄;

　　4.具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;

　　5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和談判技能;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);

　　7. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp。

　　三、報(bào)名需知

　　1.應(yīng)聘者有兩種方式進(jìn)行報(bào)名：

　　(1)PC端：登陸江蘇銀行報(bào)名系統(tǒng)(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“職位檢索”欄目—搜索職位—進(jìn)行在線報(bào)名。

　　(2)手機(jī)端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號(hào)—添加關(guān)注—“應(yīng)聘指南”欄目—“微簡(jiǎn)歷投遞”選項(xiàng)—進(jìn)行在線報(bào)名。

　　2.職位申報(bào)成功后，將無法對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無誤，并保證通訊暢通。