深化公司治理 助推上市銀行高質(zhì)量發(fā)展:2018中國上市銀行發(fā)展論壇暨《中國上市銀行分析報告2018》發(fā)布會在深圳召開

　　2018年9月7日，“2018中國上市銀行發(fā)展論壇暨《中國上市銀行分析報告2018》發(fā)布會”在深圳隆重舉行。本次論壇聚焦“上市銀行公司治理”這一熱點話題，同時還發(fā)布了《中國上市銀行分析報告(2018)》。本次論壇的指導單位為中國銀行業(yè)協(xié)會，由《中國銀行業(yè)》雜志社、深圳市銀行業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦，報告聯(lián)合發(fā)布單位為浙商銀行。

　　本次論壇聚焦“上市銀行公司治理”，中國銀行業(yè)協(xié)會黨委書記、專職副會長潘光偉現(xiàn)場發(fā)布了《中國上市銀行分析報告2018》，中國銀保監(jiān)會城市銀行部主任凌敢，深圳市金融辦黨組成員、副主任王新東，報告聯(lián)合發(fā)布單位浙商銀行副行長、董秘劉龍出席論壇并發(fā)表致辭，香港交易所首席中國經(jīng)濟學家巴曙松，上海銀行董事長金煜以及中南財經(jīng)政法大學特聘教授、建設銀行原董秘陳彩虹進行了精彩的主題發(fā)言。深圳銀監(jiān)局副局長欒鋒，深圳市銀行業(yè)協(xié)會專職副會長范文波，以及幾十位上市銀行董秘、部分上市銀行“三長”代表，來自深圳證券交易所、上海證券交易所等機構(gòu)的嘉賓代表出席論壇。中國銀行業(yè)協(xié)會副秘書長、《中國銀行業(yè)》雜志社社長張亮主持本次論壇。

　　中國銀保監(jiān)會城市銀行部主任凌敢在致辭中指出，有效的公司治理是穩(wěn)健經(jīng)營的前提，更是基業(yè)長青的基石。上市銀行作為商業(yè)銀行的標桿和排頭兵，建立和完善具有中國特色的現(xiàn)代公司治理機制，是落實黨的十九大精神、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要舉措，是現(xiàn)階段深化銀行業(yè)改革的重點任務。上市銀行應進一步強化黨的領導和黨的建設，規(guī)范股權(quán)管理保障中小股東權(quán)益，強化風險治理，堅持可持續(xù)發(fā)展，在公司治理建設上做好表率，成為銀行公司治理的典范。同時，上市銀行應積極探索公司治理的改革方向，保持開放心態(tài)推進對外開放，運用科技手段強化公司治理，注重長遠發(fā)展履行社會責任，為加快探索完善具有中國特色的現(xiàn)代金融企業(yè)制度、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

　　中國銀行業(yè)協(xié)會專職副會長潘光偉現(xiàn)場發(fā)布了《中國上市銀行分析報告2018》。他指出，經(jīng)過改革開放40年的發(fā)展，中國銀行業(yè)完成了國際大行百年的發(fā)展歷程，國際地位顯著提升。作為中國銀行業(yè)發(fā)展的“領頭羊”，截至2018年8月31日，中國上市銀行數(shù)量已經(jīng)達到43家，其中5家是全球系統(tǒng)重要性銀行，9家是全球500強企業(yè)。從《報告》分析情況來看，41家上市銀行年度業(yè)績呈現(xiàn)出五大亮點：對實體經(jīng)濟的支持力度不斷增強，業(yè)務結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;凈息差穩(wěn)步回升，盈利能力不斷增強;經(jīng)營向好，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步改善;運行穩(wěn)健、風險抵補能力不斷增強;提升未來核心競爭力，科技投入不斷加強。同時，《報告》也對上市銀行2017年發(fā)展經(jīng)營所遇到的問題進行了客觀深入分析，認為面臨的挑戰(zhàn)突出表現(xiàn)在以下三方面： 一是商業(yè)銀行核心存款增長承壓;二是中小銀行成本收入比漲幅擴大;三是銀行理財業(yè)務縮量明顯。

　　潘光偉指出，接下來，強合規(guī)、控風險、促創(chuàng)新助推上市銀行高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《報告》的展望，下一步上市銀行發(fā)展將出現(xiàn)六大趨勢：一是合規(guī)經(jīng)營不斷強化;二是盈利能力分化;三是流動性風險管理將成重點;四是金融科技推動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新;五是渠道建設催生金融新生態(tài);六是布局各類子公司的步伐加快。潘光偉表示，面對新時代的新機遇，上市銀行要更加注重穩(wěn)健發(fā)展，“不但要跑得快，更要跑得穩(wěn)”。以上市銀行為代表的中國銀行業(yè)，要堅決貫徹黨中央、國務院提出的“六穩(wěn)”方針，一要進一步增強實體經(jīng)濟服務質(zhì)效;二要繼續(xù)做好防范化解金融風險各項工作;三要繼續(xù)深化公司治理改革，加快探索完善有中國特色的現(xiàn)代金融企業(yè)制度，進一步培育精細化管理能力，提升上市銀行乃至銀行業(yè)的整體競爭力。

　　深圳市金融辦黨組成員、副主任王新東發(fā)表致辭表示，今年是改革開放40周年，業(yè)界在深圳共同聚焦上市銀行探尋金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，應該說具有十分重要的意義。經(jīng)過近40年的發(fā)展，深圳從一個小漁村已經(jīng)發(fā)展成為一個國際創(chuàng)新型的超大城市。深圳是全國的金融創(chuàng)新中心，多次出臺金融優(yōu)惠政策，伴隨著粵港澳大灣區(qū)的建設，相信包括上市銀行在內(nèi)的當?shù)亟鹑跇I(yè)將迎來新一輪發(fā)展機遇。

　　今年的《中國上市銀行分析報告2018》匯集了中國銀行、交通銀行、恒豐銀行等近20家機構(gòu)的50余位業(yè)界專家的睿智思索，以41家上市銀行2017年度年報數(shù)據(jù)為研究基礎，進行橫向、縱向多角度梳理。報告聯(lián)合發(fā)布單位浙商銀行的副行長、董秘劉龍致辭表示，《中國上市銀行分析報告2018》向我們展示了過去一年上市銀行群體的經(jīng)營全貌，這是一份非常有質(zhì)量的報告，有高度、有深度、有思路、有出路，具有很高的研究、參考價值。他認為，中國銀行業(yè)正處于歷史性的轉(zhuǎn)型期，上市銀行未來的發(fā)展和轉(zhuǎn)型應以客戶為中心，以金融科技為核心動力，以創(chuàng)新合作共享為理念，以全面風險管理為根基，以差異化競爭為路徑，從這五大發(fā)力點發(fā)力。

　　本次論壇上，香港交易所首席中國經(jīng)濟學家巴曙松圍繞“中國上市銀行高管薪酬管理的改革進展與趨勢”這一熱點話題深入分析，他表示，高管薪酬管理是實現(xiàn)銀行公司治理目標的重要工具之一。在監(jiān)管部門的積極引導下，薪酬作為上市銀行公司治理工具的制度基礎逐漸成型，但在實踐中仍有一些領域有待完善。對于如何健全商業(yè)銀行高管薪酬激勵機制，巴曙松給出四方面的建議：一是優(yōu)化高管薪酬結(jié)構(gòu);二是健全高管薪酬信息披露的監(jiān)管細則要求;三是完善對銀行薪酬管理體系有效性的定期評估機制;四是進一步加強薪酬機制在約束高管不當行為方面的實踐應用，落實薪酬追索與扣回條款。

　　上海銀行董事長金煜著重分享了自己關于上市銀行如何“提升治理軟實力，實現(xiàn)形神兼治”的思考。他認為，在公司治理上，理論界和實務界普遍對治理架構(gòu)關注較多，如“三會一層”的設置、股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理性等。但治理架構(gòu)只是商業(yè)銀行實現(xiàn)良好公司治理和長期健康發(fā)展的必要條件之一。在當前復雜多變的經(jīng)濟金融形勢下，既要關注治理架構(gòu)，更應關注治理的有效性，在實現(xiàn)“形似”的基礎上，努力實現(xiàn)“神似”和“神至”。金煜認為，實現(xiàn)公司治理有效性的關鍵在于做好“三力”管理，即治理主體的履職能力、履職動力和履職合力。履職能力是公司治理有效運行的基礎，履職動力是有效運行的引擎，各方之間的合力則決定了公司治理有效運行的速度和力度。

　　中南財經(jīng)政法大學特聘教授、建設銀行原董秘陳彩虹闡述了“上市銀行董事會制度的特點及完善建議”。他分析說，世界上相對成熟的公司董事會，都有“決策、監(jiān)督、研究和程序”四項職責，但我國銀行業(yè)的董事會則多只有“三職責”，監(jiān)督職責被交給了監(jiān)事會承擔。因此，董事會應回歸“四職責”的本位，既做決策，又負責監(jiān)督，這有利于決策事項在公司實施的完整、通透、高效和簡潔。他提出了四點具體建議： 一是回歸董事會的“四職責”本位;二是適當縮小董事會的決策權(quán)限;三是相對靈活地調(diào)整董事會的決策權(quán)限;四是明確計量董事會的治理運行成本。

　　“上市銀行的業(yè)績狀況，是業(yè)內(nèi)外研判銀行業(yè)發(fā)展走向的風向標”，中國銀行業(yè)協(xié)會副秘書長、《中國銀行業(yè)》雜志社社長張亮表示，為響應業(yè)界需求，深入探索商業(yè)銀行未來發(fā)展路徑，《中國銀行業(yè)》雜志社發(fā)起這樣一個專業(yè)化的論壇，就是為上市銀行的決策者交流互動搭建平臺。從2015年開始，由中國銀行業(yè)協(xié)會指導、《中國銀行業(yè)》雜志組織策劃的中國上市銀行系列分析報告應運而生，已經(jīng)連續(xù)三年出版發(fā)行。未來，期待“中國上市銀行分析報告”及上市銀行發(fā)展論壇能延續(xù)精品路線，為上市銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻一份力量。