銀行績效評價

　　 銀行績效評價與銀行經營目標

　　1. 銀行績效評價的概念和目的

　　銀行績效評價的目標，不僅僅是了解銀行目前的狀況，更重要的是在此基礎上進一步提升銀行經營業(yè)績和管理水平，使銀行持續(xù)獲得成功。

　　2. 銀行經營的股東價值最大化目標

　　對于銀行的經營目標，最為經常的表述是利潤最大化有著非常大的局限性。首先，利潤是一個會計概念，利潤額可能嚴重失真;其次，利潤是一個事后評價指標;最后，利潤總是與風險相對應的，利潤最大化對應的可能就是風險最大化。

　　上述缺陷使利潤最大化目標逐漸被股東價值最大化(或股東財富最大化)目標所替代。股東價值最大化目標要比利潤最大化目標更有前瞻性，也更加全面和客觀。正因為如此，我國改制上市以后的銀行均把股東價值最大化作為其核心經營目標。

　　3. 銀行經營“三性”的平衡

　　1995年頒布實施、2003年底修正后的《人民共和國商業(yè)銀行法》第四條規(guī)定：“商業(yè)銀行以安全性、流動性、效益性為經營原則�！�

　　(1)安全性目標

　　安全性目標是指銀行在經營活動中，既要保障資金安全，又要管理好各種風險。

　　(2)流動性目標

　　流動性目標是指銀行能夠隨時滿足客戶提取存款、借入貸款、對外支付的需要，保證資金的正常流動。

　　銀行的流動性問題更加突出，原因在于：

　　①流動性需求的頻繁性

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　　流動性目標也可以說是包含在安全性目標之中。

　　(3)效益性目標

　　效益性目標是銀行經營活動的最終目標。效益性對銀行的重要性體現(xiàn)在以下四個方面：

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　　②抵御風險

　　③增強實力

　　④激勵員工

　　(4)“三性”之間的矛盾與協(xié)調

　　“三性”之間的矛盾主要體現(xiàn)為效益性與流動性、效益性與安全性之間的矛盾。

　　先從資產結構來看，再從負債機構來看，效益性與流動性、效益性與安全性之間是對立的，但流動性和安全性之間通常是一致的。但安全性和流動性并不總是一致的。不過，與效益性和流動性(安全性)之間所存在的對立性矛盾不同，安全性和流動性一般不存在對立性。

　　從根本上說，銀行經營管理過程中的“三性”是一致的。銀行只有保持必要的流動性和安全性，才能從根本上保證盈利目標的順利實現(xiàn)，流動性和安全性是效益性的基礎和必要條件。效益性是安全性和流動性的最終目標和重要保證。