當(dāng)前位置：考試網(wǎng) >> 安全工程師 >> 政策法規(guī) >> 速來看！廣西安全工程師被列入急需緊缺人才目錄

速來看！廣西安全工程師被列入急需緊缺人才目錄

來源：考試網(wǎng) [2021年11月16日] 【大中小】

　　近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布《2021年廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(含工業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè))急需緊缺人才目錄的通知》，從中我們可以了解到在各大行業(yè)中全工程師被列入急需緊缺人才目錄，具體內(nèi)容小編整理如下，快一起來看看吧~

　　通知原文

　　編制內(nèi)容

　　《目錄》分為編制說明、急需緊缺人才目錄兩個模塊。

　　編制說明模塊主要包含《目錄》編制背景、目的、方法以及內(nèi)容(對《目錄》整體內(nèi)容的框架性描述)。

　　急需緊缺人才目錄模塊以表格方式對包括行業(yè)、崗位名稱、崗位類別、專業(yè)要求、年齡范圍、學(xué)歷要求、職稱要求、相關(guān)經(jīng)驗、任職要求、人才緊缺類型、緊缺度、需求人數(shù)12個要素進(jìn)行分析。

　　(1)產(chǎn)業(yè)類別：依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》、《廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》、《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)振興三年行動方案(2021—2023年)》等文件細(xì)分為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲/物流業(yè)等13個重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　(2)崗位名稱：根據(jù)《人民共和國職業(yè)分類大典》，結(jié)合用人單位的實際崗位確定。

　　(3)崗位類別：分為管理類、專業(yè)技術(shù)類、市場營銷類、行政綜合類、高技能類五大類。

　　管理類崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位;

　　專業(yè)技術(shù)類崗位指有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備一定的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位;

　　市場營銷類指營銷或市場調(diào)研相關(guān)的工作崗位;

　　行政綜合類指承擔(dān)部門行政、后勤服務(wù)等職責(zé)的工作崗位;

　　高技能類指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

　　(4)專業(yè)要求：所需人才的專業(yè)背景、專業(yè)知識等方面的相關(guān)要求，按照國家規(guī)定的專業(yè)名稱規(guī)范或職業(yè)學(xué)校專業(yè)名稱確定。

　　(5)年齡范圍：所需人才的年齡范圍，共有四個選項：22~30歲、31~40歲、41~50歲、其他年齡要求(單位根據(jù)崗位需求填寫)。

　　(6)學(xué)歷要求：所需人才的基本學(xué)歷要求，共有四個學(xué)歷層級，分別為：大專及以上、本科及以上、碩士研究生及以上、博士研究生及以上。

　　(7)職稱要求：所需人才的基本職稱要求，共有四個學(xué)歷層級，分別為：初級職稱、中級職稱、副高級職稱、正高級職稱。

　　(8)相關(guān)經(jīng)驗：所需人才是否具備相同工作經(jīng)歷，如果無此項要求，單位則填寫“無”。

　　(9)任職要求：所需人才勝任崗位必須具備的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力及業(yè)績成果等體現(xiàn)能力的要素。

　　(10)人才緊缺類型共有四種，分別為數(shù)量緊缺、能力緊缺、供給緊缺、動態(tài)緊缺。數(shù)量緊缺為人才現(xiàn)有數(shù)量不足;能力緊缺為人才素質(zhì)能力與需求有差距;供給緊缺為人才培養(yǎng)數(shù)量不足和招聘困難;動態(tài)緊缺為產(chǎn)業(yè)快發(fā)展和重大工程(項目)引進(jìn)帶來的人才緊缺。

　　(11)緊缺度：根據(jù)單位擬定招聘計劃的時間長短和需求人數(shù)等來進(jìn)行評定，依次分為五個等級，用“★”表示，★越多緊缺度越高，共分為★★★★★、★★★★、★★★、★★、★五個等級。

　　(12)需求人數(shù)：僅限于崗位樣本的采樣數(shù)，供參考，非覆蓋全區(qū)的精準(zhǔn)數(shù)。根據(jù)回收的樣本，對列入本目錄的重點(diǎn)行業(yè)相同急需緊缺崗位的需求人數(shù)進(jìn)行匯總、求和。

　　本《目錄》的編制，將為我區(qū)各級政府部門在人才引進(jìn)、培養(yǎng)等相關(guān)政策的制定提供重要參考依據(jù);對各用人單位的人力資源規(guī)劃、各類專業(yè)人才求職具有一定的指導(dǎo)意義。

　　急需緊缺人才目錄：

　　ps:由于目錄內(nèi)容較長，此文僅截取安全工程師部分內(nèi)容哦~

　　(一)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)