《勞動法》

　　【例】依據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作時間和 休息休假的規(guī)定，說法正確的是()

　　A 一般情況下，用人單位不得安排勞動者平均每周工作時 間超過五十小時

　　B 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息兩日

　　C 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日

　　不得超過三小時，每月不得超過三十六小時

　　D 休息日用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，

　　支付不低于工資的百分之三百的工資報酬;

　　【答案】C

　　【2017】27.某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，根據(jù) 《勞動法》的規(guī)定，用人單位對該女職工工作的安排，正確的是 ( )。

　　A.可以安排夜班勞動

　　B.可以適當(dāng)延長其工作時間

　　C.安排國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動

　　D.安排國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　【答案】C

　　【2018】56.某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法 》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是(　　 )

　　A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動

　　B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的 后勤保障工作

　　C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假

　　D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動

　　【答案】B

　　【例】依據(jù)《勞動法》下列關(guān)于女職工和未成年工特殊保護 的說法，錯誤的是()

　　A 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體

　　力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和

　　國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　C 對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時 間和夜班勞動

　　D 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)

　　定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　【答案】A

　　【解析】禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第 四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動