第十一節(jié)　工傷保險條例

　　【2009年·單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險費根據(jù)(　)的原則確定費率。

　　A.以收定支、收支平衡

　　B.以支定收、收支平衡

　　C.以支定收、收小于支

　　D.以收定支、收大于支

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險基金。工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　【2018年·單選題(管理)】為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風(fēng)險，國家制定的《工傷保險條例》，明確了工傷保險基金，工傷認定，勞動能力鑒定，工傷保險待遇、監(jiān)督管理等工作要求和相關(guān)方的法律責(zé)任。根據(jù)這個條例，關(guān)于工傷保險基金管理的說法，正確的是(　)。

　　A.工傷保險費根據(jù)以收定支、收支平衡的原則，確定費率

　　B.用人單位和職工應(yīng)當按時繳納工傷保險費

　　C.工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌

　　D.工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金，用于投資運營

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險基金。選項A錯誤，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率;選項B錯誤，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費;選項D錯誤，工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

　　【2019年·單選題】根據(jù)《工傷保險條例》，關(guān)于工傷保險費繳納的說法，正確的是(　)。

　　A.工傷保險基金在留有一定比例的儲備金后可用于投資經(jīng)營

　　B.工傷保險費可以由職工個人繳納

　　C.工傷保險費的數(shù)額為用人單位職工工資總額乘以單位繳費費率

　　D.工傷保險費率根據(jù)以收定支原則確定

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險基金。選項A錯誤，工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。選項B錯誤，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費;選項D錯誤，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　【2014年·多選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列應(yīng)當認定為工傷的情形有(　)。

　　A.某職工違章操作機床，造成右臂骨折

　　B.某職工外出參加會議期間，在賓館內(nèi)洗澡時滑倒，造成腿骨骨折

　　C.某職工在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害

　　D.某職工在下班后清理機床時，機床意外啟動造成職工受傷

　　E.某職工在易燃作業(yè)場所內(nèi)吸煙，導(dǎo)致火災(zāi)，本人受傷

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。職工有下列情形之一，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　【2010年·單選題】依據(jù)《工傷保險條例》，下列傷亡情形中，應(yīng)當認定為工傷的是(　)。

　　A.某車間安全員到車間現(xiàn)場進行例行安全檢查時突發(fā)腦溢血，送往醫(yī)院搶救8h后死亡

　　B.某公司銷售人員在去往某地洽談業(yè)務(wù)途中，因發(fā)生車禍致死

　　C.某取得傷殘軍人證的退伍軍人到用人單位工作1年后舊傷復(fù)發(fā)

　　D.某職工騎自行車上班途中，不慎掉入溝渠中，致右腿骨折

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險條例》，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。

　　【2011年·多選題】依據(jù)《工傷保險條例》，下列用人單位職工傷亡的情形中，可以認定為工傷的有(　)。

　　A.在工作時間和工作崗位因本人違章作業(yè)而造成傷害的

　　B.在工作崗位突發(fā)心臟病三天后死亡的

　　C.在工作時間之外參加本單位事故應(yīng)急救援受到傷害的

　　D.在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的電動車事故傷害的

　　E.在工作場所內(nèi)從事作業(yè)前安全檢查確認時發(fā)生傷亡的

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　【2013年·多選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當被認定為工傷的有(　)。

　　A.員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

　　B.員工在上班途中，受到因他人負主要責(zé)任的交通事故傷害

　　C.員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)心臟病死亡

　　D.員工因公外出期間，由于工作原因受到傷害

　　E.員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因飲酒導(dǎo)致操作不當而　受傷

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　【模擬題·多選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當被認定或視同為工傷的有(　)。

　　A.李某在公司內(nèi)部食堂用餐中毒，經(jīng)查食堂已承包給其他餐飲公司

　　B.公司為了趕貨要求張某連續(xù)加班兩天，下班后在家中猝死

　　C.趙某在工作時間突發(fā)腦出血，治療后半身不遂

　　D.物業(yè)保安孫某上班期間給來訪人員體溫測試，感染上新型冠狀病毒

　　E.商務(wù)部劉某因工作應(yīng)酬陪客戶喝酒，導(dǎo)致胃出血

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　【2012年·多選題】根據(jù)《工傷保險條例》，工傷申請和認定應(yīng)當符合有關(guān)規(guī)定，這些規(guī)定有(　)。

　　A.所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60d內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請

　　B.社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60d內(nèi)做出工傷認定決定

　　C.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15d內(nèi)做出工傷認定決定

　　D.職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工承擔舉證責(zé)任

　　E.對依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;選項D錯誤，職工或其近親屬認定是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。

　　【2015年·多選題】小李下班后順路去菜市場買菜，買完菜在回家路上被一輛闖紅燈的小汽車撞傷住院，之后，小李與工作單位因此事故傷害是否可以認定工傷的問題產(chǎn)生糾紛。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于小李工傷認定的說法，正確的有(　)。

　　A.小李在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，應(yīng)當認定為工傷

　　B.小李下班后順路去菜市場買菜，不屬于上下班途中受到傷害，不能認定工傷

　　C.若小李認為是工傷，工作單位不認為是工傷，應(yīng)當由工作單位承擔舉證責(zé)任

　　D.工作單位不提出工傷認定申請，小李可在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向工作單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請

　　E.提出工傷認定申請，應(yīng)當提交工傷認定申請表、小李與工作單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項B錯誤，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　【2017年·多選題】王某為某設(shè)備制造企業(yè)職工，2016年3月10日被診斷為職業(yè)病，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷認定申請的做法，正確的有(　)。

　　A.該企業(yè)于2016年3月25日向企業(yè)用工所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出王某的工傷認定申請

　　B.該企業(yè)未提出工傷認定申請，王某于2017年5月15日向本人戶籍所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出王某的工傷認定申請

　　C.該企業(yè)未提出工傷認定申請，王某所在工會組織于2016年7月25日向王某企業(yè)用工所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出王某的工傷認定申請

　　D.該企業(yè)提出王某的工傷認定申請，提交了工傷認定申請表、與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料及職業(yè)病診斷證明

　　E.提交的王某的工傷認定申請表的內(nèi)容包括了事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項B錯誤，用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　【2019年·多選題】根據(jù)《工傷保險條例》，關(guān)于工傷認定的說法，正確的有(　)。

　　A.社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定

　　B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定

　　C.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任

　　D.所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請

　　E.用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由本人負擔

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項D錯誤，職工所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。選項E錯誤，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。

　　【2018年·單選題(管理)】甲公司工人乙某騎共享單車下班途中，因車座不舒服停在路邊彎腰調(diào)整車座，正在倒車的小卡車將乙某碰倒碾壓，造成其脾臟破裂。丙交警隊認定在這起交通事故中乙某不承擔主要責(zé)任。乙某從丁醫(yī)院傷好出院后，提出工傷認定，甲公司不認為是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，在工傷認定中承擔舉證責(zé)任的是(　)。

　　A.丙交警隊

　　B.丁醫(yī)院

　　C.乙某

　　D.甲公司

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。

　　【2018年·單選題(管理)】甲市王某經(jīng)人介紹前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到達工地現(xiàn)場，在準備綁扎鋼筋時，被正在實施維修作業(yè)的塔吊上掉落的扳手砸傷，致使右臂骨折。在處理該事故工傷認定過程中，下列做法正確的是(　)。

　　A.該建筑公司以沒有簽訂勞動合同和沒有到上班工作時間為由，不認定為工傷

　　B.該建筑公司工會在事故發(fā)生1年后發(fā)現(xiàn)，公司并未按規(guī)定為王某提出工傷認定申請，隨后立即向甲市社會保險行政部門提出工傷認定申請

　　C.甲市社會保險行政部門受理王某工傷認定申請，根據(jù)該市司法機關(guān)和有關(guān)行政主管部門出具的結(jié)論，最終做出工傷認定決定，并書面通知王某和該建筑公司

　　D.在工傷認定審核過程中，王某妻子堅持認為此事故情形完全符合工傷認定，但該建筑公司不認為是工傷，并要求王某妻子承擔舉證責(zé)任

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，已建立勞動關(guān)系，應(yīng)認定為工傷;選項B錯誤，用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。選項D錯誤，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。

　　【2012年·單選題】根據(jù)《工傷保險條例》，下列關(guān)于勞動能力鑒定的說法中，正確的是(　)。

　　A.勞動功能障礙分為10個等級，最輕的為一級，最重的為十級

　　B.生活自理障礙分為4個等級

　　C.勞動能力鑒定專家組至少由2名專家組成

　　D.省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級;選項B錯誤，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;選項C錯誤，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

　　【2013年·單選題】在甲縣某個體采石場工作的小郝作業(yè)時突然摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為舊傷復(fù)發(fā)所致，小郝自行支付了住院醫(yī)藥費，后小郝與采石場就工傷認定產(chǎn)生糾紛，小郝提出勞動能力鑒定申請。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列有關(guān)小郝勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.小郝應(yīng)向甲縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請

　　B.甲縣所在市的勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

　　C.小郝的父親不能代小郝提出勞動能力鑒定申請

　　D.如小郝不服有關(guān)部門的鑒定結(jié)論，可以再次申請鑒定

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險條例》，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　【2014年·單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最輕的為一級，最重的為十級

　　B.勞動能力鑒定必須由用人單位、工傷職工向縣級勞動能力鑒定委員會提出申請

　　C.市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論

　　D.自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;選項B錯誤，勞動能力鑒定只能由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出中請;選項C錯誤，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工本人認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　【2015年·單選題】某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動能力。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動能力鑒定委員會應(yīng)自收到王某鑒定申請之日起120d內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論

　　B.對王某勞動能力鑒定的專家組，應(yīng)當從專家?guī)熘须S機抽取3～7名專家組成

　　C.王某對鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15d內(nèi)向上一級鑒定委員會提出再次鑒定申請

　　D.自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起半年后，王某認為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論;選項B錯誤，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見;選項D錯誤，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　【2017年·單選題】某設(shè)區(qū)的市的一家機械設(shè)備制造企業(yè)發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致職工趙某受傷。2016年5月10日趙某向該市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于趙某勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.該市勞動能力鑒定委員會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取2名相關(guān)專家，組成專家組，實施鑒定

　　B.該市勞動能力鑒定委員會于2016年6月20日作出勞動能力鑒定結(jié)論

　　C.趙某對鑒定結(jié)論不服，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論30日內(nèi)再次提出鑒定申請

　　D.趙某對鑒定結(jié)論不服，應(yīng)于30日內(nèi)向該市人民法院提起訴訟

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見;選項C、D錯誤，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　【2018年·單選題】根據(jù)《工傷保險條例》，關(guān)于勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最輕的為一級，最重的為十級

　　B.勞動能力鑒定只能由用人單位和工傷職工本人向省級勞動能力鑒定委員會提出申請

　　C.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起3個月后，工傷職工本人認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定

　　D.生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;選項B錯誤，勞動能力鑒定只能由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出中請;選項C錯誤，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工本人認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　【2019年·單選題】某企業(yè)職工孫某發(fā)生事故，認定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動能力。根據(jù)《工傷保險條例》，關(guān)于勞動能力鑒定的說法，正確的是(　)。

　　A.生活自理障礙分為兩個等級：生活完全不能自理、生活部分不能自理

　　B.對孫某勞動能力鑒定的專家組，應(yīng)當從專家?guī)熘须S機抽取7名專家組成

　　C.勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級

　　D.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，孫某認為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)查

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定。選項A錯誤，生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級;選項B錯誤，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見;選項D錯誤，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。