勞動法
女職工和未成年工特殊保護
【未成年工】未成年工是指 16~18 周歲的勞動者。
(1)禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級體力勞動和其他禁忌的勞動。(2)要求用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。
【女職工勞動特殊保護】
一般規(guī)定 具體規(guī)定
|
禁止從事礦山井下、第四級體力勞動和其他禁忌勞動(可以從事有毒有害) | |
經(jīng)期 |
禁止從事高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級體力勞動強度的勞動 | |
孕期 |
禁止從事第三級體力勞動和孕期禁止活動 | |
懷孕 7 個月以上的職工,不得安排加班和夜班 | ||
產(chǎn)期 |
產(chǎn)假不得少于 14 周(98 天) | |
哺乳期
|
禁止安排在哺乳未滿 1 周歲嬰兒期間從事第三級體力勞動和哺乳 | |
期禁止的其他勞動,不得安排加班和夜班 |
2.根據(jù)《勞動法》,下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中,正確的是( A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
B.不得安排女職工在孕期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動的勞動C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動
D.不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動
本小節(jié)答案:1.B 2.C
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