監(jiān)察法是我國新時代反腐敗斗爭的重要法律法規(guī)，其實施不僅針對黨員干部，也包括非黨員公職人員。監(jiān)察法規(guī)定了對于公職人員違反職責、濫用職權(quán)等行為的處分措施，其中就包括了非黨員公職人員。

在監(jiān)察法中，對于非黨員公職人員的處分主要包括警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。這些處分措施的實施需要根據(jù)違法違紀的程度和情節(jié)來確定。

對于輕微的違紀行為，通常會給予警告或嚴重警告的處分，這種處分主要是起到警示作用，讓公職人員意識到自己的行為已經(jīng)偏離了正確的道路，并且有意識地回歸正軌。

對于較為嚴重的違紀行為，將會采取記過、記大過、降職等處分措施。這些處分措施不僅會對公職人員的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響，也會讓其受到一定程度的懲罰和警示。

對于嚴重的違紀行為，如涉及到重大貪污、受賄、濫用職權(quán)等行為，將會采取撤職、開除等處分措施。這些處分措施不僅會讓公職人員失去工作崗位，也會受到法律的制裁。

總之，監(jiān)察法對于非黨員公職人員的處分是具有針對性和嚴肅性的，旨在保障公正廉潔的公共服務環(huán)境，促進政治風清氣正。同時，公職人員也應該時刻牢記自己的職責和義務，自覺遵守法律法規(guī)，做到清正廉潔，為人民服務。