對于一份4800元的工資，根據(jù)中國的法律規(guī)定，雇主需要為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

以廣州地區(qū)為例，員工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費比例分別為8%和2%。失業(yè)保險費率為0.5%，工傷保險和生育保險費率很低，均為0.2%。住房公積金的繳存比例為7%。

因此，針對一份4800元的工資，雇主需要為員工繳納的五險一金總額為：4800元 × 0.08 + 4800元 × 0.02 + 4800元 × 0.005 + 4800元 × 0.002 + 4800元 × 0.002 + 4800元 × 0.07 = 1456.8元。

在這份工資中扣除五險一金后，員工實際能夠拿到手的工資為：4800元 - 1456.8元 = 3343.2元。

需要注意的是，以上計算結(jié)果僅為廣州地區(qū)的情況，不同地區(qū)的五險一金繳費比例可能會有所不同。同時，個人所得稅也是需要進行扣除的，具體扣除金額需要根據(jù)個人的工資水平和個人所得稅起征點來計算。

總之，對于一份4800元的工資，扣除五險一金后，員工實際能夠拿到手的工資大約為3343.2元。