加權(quán)平均成績是指以不同科目的成績?yōu)榛A(chǔ)，按照不同比例進(jìn)行加權(quán)計算后得出的平均分?jǐn)?shù)。一般來說，這種計算方式被廣泛應(yīng)用于學(xué)校、公司等各種組織機(jī)構(gòu)的績效評估和考核中。

在學(xué)校中，加權(quán)平均成績通常用于計算學(xué)生的績點。每個科目的績點是由該科目成績和該科目學(xué)分的比例決定的。例如，如果一個學(xué)生在數(shù)學(xué)課上得了90分，這門課的學(xué)分為3分，那么他的數(shù)學(xué)課績點就是3.0。而當(dāng)計算加權(quán)平均成績時，不同科目的績點和學(xué)分會被相應(yīng)的加權(quán)計算，最終得出的平均分?jǐn)?shù)就是學(xué)生的加權(quán)平均成績。

在公司中，加權(quán)平均成績通常用于評估員工的表現(xiàn)。不同的工作任務(wù)和職責(zé)會被賦予不同的權(quán)重，這些權(quán)重會被用來計算員工的績效得分。例如，一個銷售人員的銷售業(yè)績可能會被賦予更高的權(quán)重，而其他一些任務(wù)則會被賦予較低的權(quán)重。通過加權(quán)平均成績的計算方式，公司可以更精確地評估員工的表現(xiàn)，并做出相應(yīng)的獎勵或懲罰。

總之，加權(quán)平均成績是一種有效的計算方式，能夠?qū)Σ煌颇炕蛉蝿?wù)的表現(xiàn)進(jìn)行公平的評估。它在學(xué)校和公司中都有廣泛的應(yīng)用，是一種非常重要的計算方法。