父母從商是許多家庭都面臨的一種情況。當(dāng)父母開始經(jīng)營(yíng)自己的生意時(shí)，他們需要為自己確定職位。這些職位應(yīng)該反映出他們?cè)谄髽I(yè)中的角色和職責(zé)。以下是關(guān)于父母從商如何寫職位的建議。

首先，父母可以使用傳統(tǒng)的職位名稱，例如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理和銷售經(jīng)理。這些職位名稱對(duì)于其他人來說是易于理解的，并且可以反映出父母在企業(yè)中的職責(zé)。

其次，父母可以根據(jù)自己的職責(zé)和角色來創(chuàng)造自己的職位名稱。例如，如果父母的重點(diǎn)是開發(fā)和推廣產(chǎn)品，他們可以使用“產(chǎn)品開發(fā)和推廣經(jīng)理”的職位名稱。這種職位名稱可以更準(zhǔn)確地反映出父母在企業(yè)中的角色和職責(zé)。

第三，父母可以使用榮譽(yù)頭銜。例如，如果父母是企業(yè)的創(chuàng)始人，他們可以使用“創(chuàng)始人”或“企業(yè)家”這樣的頭銜。這種職位稱呼可以幫助父母建立自己在企業(yè)中的威信和聲望。

最后，父母應(yīng)該確保他們的職位名稱和描述與他們的實(shí)際職責(zé)和角色相符。如果父母的職位名稱和描述與他們的實(shí)際職責(zé)和角色不符，這將導(dǎo)致混淆和不必要的困惑。

總之，父母從商時(shí)，確定職位是非常重要的。他們可以使用傳統(tǒng)職位名稱、自創(chuàng)職位名稱、榮譽(yù)頭銜等方法來確定自己的職位。無論選擇哪種方式，父母都應(yīng)該確保職位名稱和描述與他們的實(shí)際職責(zé)和角色相符。