干好人社工作，訂立工作目標非常重要。所謂工作目標，是指社工在開展工作時，明確自己要完成的任務(wù)和達到的效果。那么，如何訂立好工作目標呢？

首先，需要了解社工的工作職責和服務(wù)對象的需求。社工是為了解決服務(wù)對象的問題而存在的，因此必須了解服務(wù)對象的需求，明確自己的工作職責。社工可以通過開展問卷調(diào)查、座談會、家訪等方式了解服務(wù)對象的實際需求，從而確定工作目標。

其次，需要根據(jù)服務(wù)對象的需求和資源情況，制定可行的工作計劃。社工應該根據(jù)服務(wù)對象的實際情況，制定符合實際的工作計劃。計劃應該具體、可行、有針對性，同時還需要考慮到資源的限制，如時間、人力、財力等方面。

然后，需要確定工作目標的具體指標和達成標準。社工制定工作目標時，需要將目標分解為具體的指標，并建立衡量指標達成情況的標準。例如，社工要幫助某個服務(wù)對象找到就業(yè)機會，可以將目標分解為提供職業(yè)指導、幫助修改簡歷、組織面試等具體指標，并建立每個指標的達成標準。

最后，需要對工作目標進行監(jiān)測和評估。社工應該定期對自己的工作目標進行監(jiān)測和評估，了解工作目標的完成情況，及時調(diào)整工作計劃，并對工作目標的達成情況進行評估。評估結(jié)果可以用來總結(jié)經(jīng)驗、改進工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

總之，訂立好工作目標是干好人社工作的關(guān)鍵所在。社工需要了解服務(wù)對象的實際需求，制定可行的工作計劃，確定具體指標和達成標準，并定期監(jiān)測和評估工作目標，從而提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。