儲備經(jīng)理人是企業(yè)中未來潛在領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)對象，其崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面：

1. 學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)的組織架構(gòu)、經(jīng)營理念、文化和戰(zhàn)略等方面的知識，了解企業(yè)各個部門的職能和工作內(nèi)容。

2. 參與企業(yè)各種項目和活動，了解企業(yè)運作的各個方面，積累實踐經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。

3. 參與企業(yè)的制定和執(zhí)行各項管理和運營策略，為企業(yè)的發(fā)展提供支持和建議。

4. 擔(dān)任中層管理崗位時，帶領(lǐng)團隊協(xié)同工作，確保項目進(jìn)度和目標(biāo)的達(dá)成。

5. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)、輪崗和招聘等方面的工作，為企業(yè)的人才儲備提供支持。

6. 建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展和拓展提供支持和幫助。

7. 參與企業(yè)的決策和規(guī)劃工作，為企業(yè)的戰(zhàn)略制定和實施提供支持和建議。

綜上所述，儲備經(jīng)理人是企業(yè)中非常重要的人才儲備對象，其職責(zé)涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，需要具備全面的知識和技能，以及出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。通過深入的學(xué)習(xí)和實踐，儲備經(jīng)理人可以在企業(yè)中不斷成長和進(jìn)步，成為企業(yè)未來的領(lǐng)導(dǎo)者和核心力量。