隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，各種智能手機(jī)應(yīng)用層出不窮，其中釘釘打卡應(yīng)用也逐漸成為企業(yè)管理的重要工具之一。許多公司為了更好地管理員工的工作情況，采用了釘釘打卡的方式，但是有些員工卻想通過(guò)使用兩個(gè)手機(jī)來(lái)打卡，以達(dá)到一些不正當(dāng)?shù)哪康摹Ｄ敲磫?wèn)題來(lái)了，釘釘打卡用兩個(gè)手機(jī)打管理員能知道嗎？

首先，我們需要了解釘釘打卡應(yīng)用的基本原理。釘釘打卡是通過(guò)定位功能來(lái)確定員工當(dāng)前所在位置，從而判斷是否到達(dá)工作崗位。因此，如果一個(gè)員工使用兩個(gè)手機(jī)打卡，那么他的位置信息就會(huì)出現(xiàn)異常，從而引起管理員的注意。

其次，釘釘打卡應(yīng)用有一個(gè)特殊的功能——“打卡異常提醒”。如果一個(gè)員工的打卡信息與其實(shí)際位置不符，釘釘系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送提醒消息給管理員，讓其及時(shí)處理。因此，即使一個(gè)員工使用兩個(gè)手機(jī)打卡，管理員也能通過(guò)系統(tǒng)提醒及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。

除此之外，釘釘打卡應(yīng)用還有其他的監(jiān)管手段。比如說(shuō)，管理員可以通過(guò)設(shè)置工作時(shí)間、考勤規(guī)則等方式來(lái)控制員工的打卡行為。如果一個(gè)員工使用兩個(gè)手機(jī)打卡，那么他的打卡記錄就會(huì)與其他員工的記錄不一致，從而被管理員察覺(jué)。

綜上所述，釘釘打卡用兩個(gè)手機(jī)打管理員能知道。雖然一些員工可能會(huì)嘗試?yán)眉夹g(shù)手段來(lái)規(guī)避考勤管理，但是釘釘打卡應(yīng)用具有多種監(jiān)管手段，管理員只要細(xì)心警覺(jué)，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。因此，員工應(yīng)該珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，遵守公司規(guī)定，不要嘗試使用不正當(dāng)手段來(lái)打卡。