單招二類是指通過高考之外的方式，例如成人高考、電大、自考等方式，獲得大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷的人員。這些人員在就業(yè)市場上的就業(yè)率究竟如何呢？

首先，根據(jù)就業(yè)市場的實際情況，單招二類學(xué)歷的就業(yè)率相對于普通高考學(xué)歷確實存在一定的差距。這是因為單招二類學(xué)歷的人員在求職時，由于沒有經(jīng)過普通高考的競爭，相對而言面臨的競爭壓力更大。此外，單招二類學(xué)歷在某些專業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)優(yōu)勢也并不明顯。

但是，單招二類學(xué)歷的就業(yè)率也并非全無優(yōu)勢。事實上，在某些領(lǐng)域，例如電子商務(wù)、計算機(jī)等新興行業(yè)，單招二類學(xué)歷的人員的就業(yè)競爭力也不遜于普通高考學(xué)歷。此外，單招二類學(xué)歷的人員通常具有更多的工作經(jīng)驗和實際技能，這也使得他們在求職時更具競爭力。

因此，我們可以得出結(jié)論：單招二類學(xué)歷的就業(yè)率相對于普通高考學(xué)歷確實存在一定差距，但并非全無優(yōu)勢。單招二類學(xué)歷的人員在求職時，需要根據(jù)自身的實際情況綜合考慮，選擇適合自己專業(yè)領(lǐng)域的求職方向，并注重積累實際工作經(jīng)驗和個人技能，這樣才能提高自身的就業(yè)競爭力。