加油站員工是服務(wù)于廣大車主的重要崗位，他們的工作需要高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。然而，有些員工在工作時間內(nèi)玩手機或進行其他不當(dāng)行為，這不僅違反了公司規(guī)定，也會對顧客的安全和服務(wù)質(zhì)量造成影響。

對于加油站員工玩手機違反規(guī)定的行為，公司應(yīng)該采取一系列措施加以規(guī)范和處罰。首先，應(yīng)該加強員工的管理和培訓(xùn)，讓他們認(rèn)識到這種行為的危害性，提高他們的職業(yè)道德和責(zé)任心。其次，公司可以通過制定和公布相關(guān)規(guī)定和制度來加強管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定的員工進行紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款等措施。最后，公司還可以通過技術(shù)手段來監(jiān)控員工的行為，以確保員工在工作時間內(nèi)專注于工作。

對于車主來說，如果發(fā)現(xiàn)加油站員工在工作時間內(nèi)玩手機或其他不當(dāng)行為，應(yīng)該及時向加油站管理部門反映，讓管理部門及時處理。同時，車主也應(yīng)該尊重員工的工作，不要干擾員工的工作，主動排隊等待加油等服務(wù)。

總之，加油站員工玩手機違反規(guī)定是一種不良行為，不僅違反了公司規(guī)定，也會對服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗造成影響。對于這種行為，公司應(yīng)該采取一系列措施加以規(guī)范和處罰，同時車主也應(yīng)該積極配合管理部門，共同維護加油站的服務(wù)質(zhì)量和安全。