年會是每年企業(yè)內(nèi)部的一次盛大聚會，是展示公司文化和激勵員工的重要場合。在年會上，除了表彰優(yōu)秀員工和部門，設(shè)置創(chuàng)意獎項也成為了一種趨勢。

創(chuàng)意獎項是指在年會上為員工設(shè)立的一些與創(chuàng)意相關(guān)的獎項。創(chuàng)意獎項的設(shè)置可以增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。那么，如何設(shè)置創(chuàng)意獎項呢？

首先，需要考慮到企業(yè)文化。每個企業(yè)都有自己獨特的文化，創(chuàng)意獎項的設(shè)置也應(yīng)該與企業(yè)文化相符。比如，如果企業(yè)倡導(dǎo)創(chuàng)新，那么可以設(shè)置“最具創(chuàng)新力員工獎”，鼓勵員工積極創(chuàng)新。如果企業(yè)注重團(tuán)隊合作，那么可以設(shè)置“最佳團(tuán)隊協(xié)作獎”，強調(diào)團(tuán)隊合作的重要性。

其次，需要考慮到員工的職業(yè)發(fā)展。員工的職業(yè)發(fā)展是企業(yè)的重要支撐，創(chuàng)意獎項的設(shè)置也可以為員工的職業(yè)發(fā)展提供一定的幫助。比如，可以設(shè)置“最佳實習(xí)生獎”，激勵實習(xí)生在工作中努力學(xué)習(xí)和探索。還可以設(shè)置“最佳新人獎”，鼓勵新員工快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。

最后，需要考慮到獎項設(shè)計的創(chuàng)意性。創(chuàng)意獎項的設(shè)置需要富有創(chuàng)意和趣味性，能夠吸引員工的注意力和興趣。比如，可以設(shè)置“最佳午休達(dá)人獎”，評選員工午休期間最能放松和享受的員工。還可以設(shè)置“最佳打卡達(dá)人獎”，評選員工在公司打卡紀(jì)錄最全的員工。

總之，創(chuàng)意獎項的設(shè)置是一項需要仔細(xì)考慮和設(shè)計的工作。只有根據(jù)企業(yè)文化、員工職業(yè)發(fā)展和獎項設(shè)計的創(chuàng)意性進(jìn)行綜合考慮，才能達(dá)到最好的效果。