退役金是指企業(yè)或組織為員工離職后的生活保障而發(fā)放的一種金錢補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，員工在退休時(shí)可以領(lǐng)取一定年限的退役金。那么，退役金能領(lǐng)多少年呢？

首先，需要明確的是，退役金的領(lǐng)取年限是由企業(yè)或組織自行制定的，并沒有具體的法定年限。一般來說，企業(yè)或組織會(huì)根據(jù)員工的工齡、職務(wù)、薪資等因素來確定退役金的領(lǐng)取年限。

其次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在企業(yè)或組織工作滿十年以上，可以獲得相應(yīng)的福利待遇，其中包括退役金。因此，一般來說，員工在退休時(shí)可以領(lǐng)取的退役金年限至少為十年。

另外，一些企業(yè)或組織還會(huì)制定更加優(yōu)厚的退役金政策，例如在員工工作滿20年、30年甚至40年時(shí)，可以獲得更高的退役金待遇。這些政策的具體實(shí)施細(xì)則需要參考企業(yè)或組織的規(guī)定。

總之，退役金的領(lǐng)取年限是由企業(yè)或組織自行制定的，一般來說至少為十年。員工可以根據(jù)自己的工作年限和企業(yè)或組織的政策來了解自己可以領(lǐng)取的退役金年限。