離職是每個職場人都會面臨的問題，離職理由的寫作對于一個人的職業(yè)形象和未來的發(fā)展也有很大的影響。那么，如何寫出一個合適的離職理由呢？以下是幾個建議。

首先，要把握好離職理由的態(tài)度。離職是一個很敏感的問題，我們要在寫離職理由時盡可能保持中立和客觀。不要在離職理由中表現(xiàn)出過于消極或者情緒化，否則會對之后的求職產(chǎn)生負面影響。

其次，要根據(jù)實際情況來寫離職理由。離職理由需要真實可信，要根據(jù)實際情況來寫，避免夸大或者虛構(gòu)。如果是因為公司的原因而離職，可以寫出一些客觀的事實，比如公司的業(yè)績不佳、管理混亂等等。如果是因為個人原因而離職，可以寫出具體的原因，比如個人發(fā)展需要、家庭原因等等。

最后，要注意離職理由的語言表達。離職理由需要用簡潔明了的語言來表達，不要使用過于復雜或者生僻的詞匯，以免造成理解上的困難。同時，要注意語氣的措辭，要盡量避免使用過于強烈或者消極的詞語，以免給人留下不好的印象。

總之，寫離職理由需要客觀、真實、簡潔明了，只有這樣才能使自己在離職后保持良好的職業(yè)形象，并為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。