在中國，企業(yè)員工的社保繳納是一項必須的義務(wù)。這項制度是為了保障員工在退休后的生活質(zhì)量，使其能夠在老年時享受到一定的社會福利保障。但是，在企業(yè)上班，到了退休年齡還在交社保嗎？

根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)員工在退休后仍然需要繼續(xù)繳納社保。這是因為，企業(yè)員工退休后仍然享受到社保制度帶來的福利保障，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。這些福利的實現(xiàn)需要所有繳納社保的人共同來承擔(dān)。因此，企業(yè)員工退休后仍然需要繼續(xù)繳納社保，以維護社保制度的可持續(xù)發(fā)展。

此外，企業(yè)員工退休后繼續(xù)繳納社保也有其它好處。首先，企業(yè)員工退休后繼續(xù)繳納社保，可以保持社保賬戶的連續(xù)性，從而可以更好地保障其在退休后的生活質(zhì)量。其次，企業(yè)員工退休后繼續(xù)繳納社保，還可以享受到社保制度帶來的其它優(yōu)惠政策，例如醫(yī)保報銷等。

當(dāng)然，企業(yè)員工退休后繼續(xù)繳納社保也存在一些問題。例如，一些企業(yè)可能會在員工到達退休年齡后，不再為其繳納社保，而讓員工自行繳納。這樣做雖然可以減輕企業(yè)的負擔(dān)，但也會給員工帶來一定的經(jīng)濟壓力。

綜上所述，企業(yè)員工在退休后仍然需要繼續(xù)繳納社保。這不僅可以保障其在退休后的生活質(zhì)量，還可以享受到社保制度帶來的其它優(yōu)惠政策。當(dāng)然，在實際操作中，企業(yè)和個人都需要注意社保繳納的具體規(guī)定，以保證社保制度的順利實施。