合伙開店是當今社會中非常流行的一種創(chuàng)業(yè)方式。但是，有些時候，合伙人可能會因為各種原因無法到店鋪工作，這給合伙關系帶來了一些困擾。那么，合伙開店不去人可以嗎？怎么辦呢？

首先，我們需要明確合伙關系的本質(zhì)。合伙關系是一種合作關系，每個人都有自己的職責和義務。如果其中一個人無法到店鋪工作，那么他需要與其他合伙人協(xié)商，找到一種合適的解決方案。

其次，需要考慮到開店的性質(zhì)。如果是實體店鋪，那么必須有人到店鋪工作。如果沒有人到店鋪工作，那么店鋪就無法正常運營，客戶會流失，生意會受到影響。因此，合伙開店不去人是不可行的。

針對這種情況，合伙人可以考慮以下幾種解決方案：

1. 招聘員工：合伙人可以招聘一名員工來代替無法到店工作的合伙人。這樣可以保證店鋪正常運營，也能夠減輕其他合伙人的工作壓力。

2. 調(diào)整分工：如果無法到店工作的合伙人有特殊的技能或貢獻，可以考慮調(diào)整合伙人的分工，讓他負責其他方面的工作，比如財務管理、市場營銷等。

3. 分擔風險：合伙人可以協(xié)商，讓無法到店工作的合伙人分擔一部分風險，比如減少他的投資份額或減少他的分成比例。

總之，合伙開店不去人是有解決方案的。合伙人需要保持溝通和協(xié)商，找到一種合適的解決方案，保證店鋪的正常運營和合伙關系的穩(wěn)定。